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96年 - 國立桃園啟智學校96學年度代理教師甄選試題卷#1199

科目：教甄◆特殊教育專業 | 年份：96年 | 選擇題數：25 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：教甄◆特殊教育專業

選擇題 (25)

特殊教育受重視或發展，最重要的關鍵在於：(A)家長意識的抬頭(B)相關法令的制訂(C)國家整體人民教育水準提升(D)以上皆是
下列何者最有可能界定為智能障礙？(A)智力低下，適應能力正常(B)智力正常，適應能力低下(C)智力正常，適應能力正常(D)智力低下，適應能力低下
下列何種教育安置的判斷標準對「智能障礙」學生最適當？(A)學生學習需要(B)身心障礙手冊上程度(C)特教班或特殊教育學校的缺額和教學品質(D)家長的意願
下列哪些標準可以作為判斷個體特殊性或異常的指標？(A)統計常模(B)醫學異常(C)社會常模(D)以上皆是
融合教育是特殊教育發展重要趨勢之一，請問下列何者為正確觀念？(A)學生要具備適應普通教育環境的能力後，再進入普通教育(B)學校要設法提供適當的支援，減少學生的障礙(C)以學校為優先的觀點考量融合教育(D)將學生安排在普通班就是做到融合教育
依據特殊教育法規定，學前身心障礙學生之入學年齡應向下延伸至幾歲？ (A)一歲(B)三歲(C)四歲(D)五歲(E)二歲
早期介入日益受到吾人重視，下列觀念何者是錯誤的？(A)透過早期療育可以改變孩子殘障情形(B)愈早接受療育愈好(C)早期療育需結合多種專業人員(D)早期療育中，家庭扮演重要的角色
依據國內民國86年特殊教育法，各級政府應按年從寬編列特殊教育預算，在地方政府不得低於當年度教育主管預算的百分之幾？(A)二(B)三(C)四(D)五
特殊教育學校之設立，應力求普及，以何者為原則？(A)大班小校(B)小班大校(C)小班小校(D)大班大校
目前主管國立特殊教育學校的教育機關為何？(A)教育部特殊教育小組(B)教育部中部辦公室(C)縣市政府教育局(D)縣市政府社會局
鑑輔會在安置身心障礙學生時，應在教育安置會議幾日前，先將鑑定資料送交家長？(A)5日(B)7日(C)9日(D)10日
下列關於輔助性科技的描述，哪一個是錯誤的？(A)輔助性科技可以提升個體機能表現與學業能力(B)輔助性科技需要專業團隊的整合與提供服務(C)我國輔助性科技內容以聽覺障礙、視覺障礙運用的輔具為多(D)學校主要提供內容以學習輔具為主
身心障礙者進入職場時由輔導員陪同就業，輔導員可擔任雇主與障礙者的橋樑，仍可對障礙者持續地提供輔導，直至完全適應職場，才逐步褪除。這種方式稱為？(A)庇護性就業(B)支持性就業(C)部分陪同就業(D)競爭性就業
小華常將菜刀讀成「ㄘㄞˋㄊㄠ」，這是可能屬於哪一種構音異常？(A)省略(B)替代(C)歪曲(D)添加
下列哪項不是屬於肢體障礙者的特殊教育需要？(A)無障礙心理環境(B)全方位環境設計(C)報讀考卷(D)活動式課程的調整
視覺障礙學生之鑑定標準是視力經矯正後其優眼：(A)視力未達1.0或視野在15度以內(B)視力未達0.5或視野在30度以內(C)視力未達0.3或視野在20度以內(D)視力未達0.1或視野在10度以內
患有下列何者疾病之個體會因肌肉營養不良而逐漸萎縮退化，導致肌力逐漸喪失的是(A)腦性麻痺(B)肌肉萎縮(C)癲癇(D)脊柱裂
教師如以結構式教學法教導自閉症學生，下列敘述何者為非？(A)設計個別化作業系統(B)妥善規劃不同的學習區域(C)善用聽覺刺激與提示(D)設計活動作息表
身心障礙學生教育課程需要適性規劃，下列敘述何者為真？(A)社區本位課程強調在學校中模擬社區進行教學(B)發展性課程主要在教導學生學習生活中重要且必備的技能(C)功能性課程強調基本學科能力的學習(D)生態課程強調學生需適應正常化環境，而能獨立生活
教師避開學生缺陷所在，而以替代途徑或學生優勢管道引導叫做？(A)合作學習(B)補救教學(C)補償教學(D)隨機教學
無障礙環境是特殊教育重要發展趨勢，請問下列敘述何者為非？(A)物理性無障礙環境包含交通、建築等等(B)無障礙環境中的可及性包含可達、可進、可用(C)無障礙環境是為了滿足身心障礙者需求而設計(D)社會大眾的尊重與接納也是無障礙環境的一環
依據國民教育階段啟智學校（班）課程綱要，職業生活領域包含哪三個次領域？(A)職業知識、職前技能、職業倫理(B)職業知識、職業態度、職前技能(C)職業知識、職業調適、職前技能(D)職業知識、職業態度、職業技能
依據高職階段職業教育課程綱要，社區生活能力領域包含哪三個次領域？(A)健康、溝通、時間管理(B)溝通、時間管理、公民責任(C)社會能力、休閒生活、公民責任(D)溝通、社會能力、公民責任
98年6月起各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在三十四人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數比例為何？(A)百分之一(B)百分之二(C)百分之三(D)百分之四
進用身心障礙者之機關（構）應如何處理其所進用之身心障礙薪資？(A)同工同酬(B)依產能核發薪資(C)不受基本工資限制(D)依工作時間長短核發薪資

申論題 (0)