96年 - 096年身心障礙人員勞工行政(三等)#34610

科目：勞資關係 | 年份：96年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞資關係

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、工會是勞工爭取法定權益、維持與雇主之間地位平衡的重要組織，試述工會法之中， 對於工會會員、工會職員與工會財產如何加以保障？（25 分）
二、為維持調解、仲裁期間的勞資關係穩定，以避免影響調解、仲裁結果的公正性，試 述現行法中對於勞資雙方在此期間的行為各有何限制？（25 分）
三、勞動派遣在非典型就業型態中，已經成為主流，試述其勞資關係有何特徵？（25 分）
四、為保障身心障礙者就業權益，96 年 7 月 11 日修正公布之身心障礙者權益保障法， 修正規定各級政府機關、公立學校及公營事業機構，進用具有就業能力之身心障礙 者人數之標準，試述其內容為何？（25 分）