阿摩線上測驗
登入
首頁
>
勞工行政與勞工法規
> 98年 - 98 公務升官等考試_薦任_勞工行政:勞工行政與勞工立法#47887
98年 - 98 公務升官等考試_薦任_勞工行政:勞工行政與勞工立法#47887
科目:
勞工行政與勞工法規 |
年份:
98年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
勞工行政與勞工法規
選擇題 (0)
申論題 (4)
一、80 年代新自由主義席捲歐美社會,「去管制」(de-regulation)、「彈性化」(flexibility) 等呼聲甚囂塵上,歐美福利國家紛紛進行福利及勞動法制改革,以因應日益惡化的 財政,結果之一是「非典型就業」模式(如派遣及部分工時等型態)大量增加,請 試說明非典型就業模式對勞動法制的影響。(25 分)
二、台灣外籍勞工人數近年來不減反增,特別是所謂的看護外勞,無論是在養護機構或 家庭內從事看護工作,這些人的勞動權利及人身安全易受侵害,請問從勞工行政的 角度,試評估目前行政院勞工委員會推動的一些防範措施,其效能如何?主管機關 還可以採取那些積極作為,來有效防範這類侵害人權的事情發生?(25 分)
三、台灣的職業安全衛生事務,近年來在主管機關積極研修法制及管理措施下,已收相 當成效,但輿論對於法制面的研修,仍有極高的期待,主要原因是職業安全衛生事 務的法規,過於分散,且不同法規的目的及適用範圍亦不盡相同,請嘗試分析該如 何改善目前這種分散混亂的情況?(25 分)
四、各縣市政府的勞資爭議案件動輒千件以上,目前勞資爭議處理是採雙軌並行,勞工 局處內的調解及委外的協調模式,請嘗試分析目前這兩種方式,在保護勞工權益上 可能發生的利與弊?(25 分)