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99年 - 099年高等三級暨普通普_勞工行政#29784

科目：勞資關係 | 年份：99年 | 選擇題數：0 | 申論題數：8

試卷資訊

所屬科目：勞資關係

選擇題 (0)

申論題 (8)

一、請說明「變形工時」及其實施的目的為何，並請說明我國勞動基準法有關「變形工 時」的規定有那些？（25 分）
二、請說明何謂「工會安全」制度及其實施的目的為何，並請說明修正後的工會法對於 「工會安全」制度的規定有那些？（25 分）
三、請說明勞資爭議發生的原因？並請依據現行勞資爭議處理法的規定，說明勞資爭議 的類型及其解決的方法？（25 分）
⑴就業歧視（Employment discrimination）
⑵勞工參與（Labor participation）
⑶功能彈性化（Functional flexibility）
⑷外包策略（Out-sourcing strategy）
⑸勞資互動關係的顯性規則（Explicit rules in employment relations）