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勞資關係
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99年 - 099年高等三級暨普通普_勞工行政#29784
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題組內容
四、名詞解釋：（每小題 5 分，共 25 分）
⑶功能彈性化（Functional flexibility）
其他申論題
二、請說明何謂「工會安全」制度及其實施的目的為何，並請說明修正後的工會法對於 「工會安全」制度的規定有那些？（25 分）
#63804
三、請說明勞資爭議發生的原因？並請依據現行勞資爭議處理法的規定，說明勞資爭議 的類型及其解決的方法？（25 分）
#63805
⑴就業歧視（Employment discrimination）
#63806
⑵勞工參與（Labor participation）
#63807
⑷外包策略（Out-sourcing strategy）
#63809
⑸勞資互動關係的顯性規則（Explicit rules in employment relations）
#63810
一、一根直徑 D 的圓形實心桿件，受到軸向力 F 及扭矩 T 的作用。請寫出上述各個負載 會在該桿件內部產生什麼型態的應力？並寫出計算各個應力最大值的公式。（10 分）
#63811
二、一根直徑d =15 mm及測量長度L = 250 mm的實心圓棒材，於拉力試驗機中受軸向負 載P = 26 kN作用到達其比例極限Sp，且其長度伸長0.4 mm。試計算該圓棒材的比例 極限Sp及彈性模數 E。（15 分）
#63812
三、鉚接的目的在確保適切的強度及緊密度下連接與固定兩平板元件，請以簡圖及文字 說明鉚釘接合的兩種接合方式及四種失效型態。（20 分）
#63813
四、一根直徑 D 的實心鋼軸，其允許剪力強度τall =100 Mpa ，承受 4000 N-m 的扭矩，求 該軸不會產生剪力失效所需的最小直徑 D 為何？（20 分）
#63814
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