阿摩線上測驗
[人群關係學派](Human Relations) 的研究團隊，從胡桑實驗(Hawthorne Experiments)中發現，組織中人員士氣的高低，與下列何者有關係：
(A)薪資給付的高低
(B)機關組織的設備
(C)員工個人與組織間的需求動態平衡
(D)制度規章的穩定程度
答案：登入後查看
統計： A(151), B(90), C(9587), D(53), E(0) #188778
統計： A(151), B(90), C(9587), D(53), E(0) #188778
詳解 (共 3 筆)
Zhe-cong Yi
#3712356
社會平衡與士氣：「社會平衡」指一種心理狀態，當此種心理狀態維持時，員工便可以不必理會外在環境的變化，而保持一定之行為。
而「士氣」（morale)則為個人與其服務機關之動態平衡，
故吾人要改善人員的生產效率，不能只由經濟方面著手，需注意人員之間，以及人員與機關之間的需要是否保持平衡。
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