描述組織成員共有的信念、期望模式，以及組織與個人彼此形成規範與影響者，係為以下何種概念：
(A)組織文化
(B)組織氣氛
(C)組織期待
(D)組織政治

ps.組織文化與組織氣候之不同如下：
１．和組織氣候相比～組織文化較具有“持久性”！
２．組織氣候往往表現在成員的行為方面～或者是成員和主管之間彼此的對待
　　關係上面～通常組織氣候深受主管的性格和領導風格所影響～和組織的制
　　度也有一定的關係！（可參考李克特的組織氣候理論）
３．至於組織文化～則是成員的共同信念和價值～和整體社會的文化～價值觀
　　等有莫大的關係～如果一家公司的組織文化和大環境相去甚遠～則必引起
　　公司員工的排斥和反彈！（就像在升學主義掛帥的台灣～如果有所謂的明星
　　高中力倡五育均衡～而不再重視升學～必然會受到大多數家長和師生的否
　　定～而不再是明星學校了）
４．組織氣候常常受到主管之異動～或制度之更易而有所改變～至於組織文化
　　則是經過長時間的養成和累積～深值在每個成員的內心～形成一牢不可破
　　的思想觀念～所以即便是組織氣候改變了～組織文化往往也不受影響！
 

                                    from:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1607050907034

組織文化：

         1. 意涵：由組織所有成員所共同持有之信念、價值觀和行為模式