「父母效能訓練」(Parent Effectiveness Training, PET)是一種提升父母親職能力的訓練
方案。下列有關 PET 的敘述,何者錯誤?
(A)由美國學者艾利斯(A. Ellis)所創立
(B)認為父母應面對而非逃避親子衝突
(C)主張父母須將解決問題的責任留給子女
(D)對父母角色的看法是將父母視為諮商員
統計: A(4068), B(273), C(2104), D(1005), E(0) #391993
詳解 (共 5 筆)
一、P.E.T.的基本理念
「父母效能訓練」創始於1960年代,創始人為湯瑪斯.高登博士(Tomas Gordon)。「父母效能訓練」初創時,是用來協助父母們改善不良的親子關係,茲將其內容介紹於下:
(一) 改變父母的管教方式,就可以改變親子關係
(二) 理想的父母,並非是天生的
(三) 父母是人,不是神
總之,P.E.T.課程主要在強調父母應該作一個「真人」,亦即(1)真實的父母一定會對孩子表現出接受和拒絕。(2)即使對相同的行為,也可能隨對象、時間、和場合而有不同的看法。(3)父母不該隱藏自己的感受,而表現虛假的接受。
二、P.E.T.運用的親子互動技巧
(一) 對孩子表達接受,以使孩子吐露心聲:P.E.T.訓練課程中最重要的就是如何表達「接受」的方式,運用這個方式,可以使孩子願意和父母談心,親子關係於是有了輕鬆自在的好開始。人類傳達訊息及溝通的方法有兩種,一為語言、一為肢體語言。接下來便是就介紹如何運用語言及肢體語言來表達接受的方式:
1. 用肢體語言傳達接受的訊息
2.用語言表達接受的訊息
在P.E.T.課程中,教父母如何說話之前,必先教他們「避免」使用某些說話方式
(二) 主動傾聽----更有效的溝通方法
(三) 運用「我----」訊息來表達父母的感受
(四) 使用「沒有輸家」的方法以解決衝突
P.E.T.認為衝突解決,並非只靠兩極化的方法,因此訓練父母從觀念上先接受「願意為了解決衝突另闢蹊徑」的想法,再進而瞭解原來的方法為何無效、有何不良影響,再進一步使父母認知「沒有輸家」之效益、如何進行,鼓勵父母在家運用在實際情境中,經過修正檢討後再運用練習之。
Î 運用「沒有輸家」即「雙贏」的方法之效益有:
1.孩子有機會發展思考能力。
2.減少權力的需求,使雙方少了敵意多了愛。
3.把孩子當成人看待,孩子會有實現解決辦法的動機。
4.較不需強制執行。
5.易於發現真正的問題,並較有機會表現高品質的解決方法。
Î 進行「沒有輸家」的六個步驟:
1.認清並界定衝突。
2.尋找各種可能的解決辦法。
3.評估這幾種辦法。
4.決定何種辦法最合適。
5.尋求實行此一辦法的途徑。
6.追蹤評估實行後的效果。
三、「父母效能訓練」在親職教育上的運用
父母如果熟練地運用以上各類技巧,真的可以化解衝突於無形嗎?其實,天底下並沒有一套技巧或方法能適用於所有情境,或是永久有效。P.E.T.所揭示的主要是一些原理原則,更重要的是提出重新界定親子互動的一些革新觀念以及作法,在應用時仍須彈性應變的。
感謝!