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企業管理,大意,企業概論,管理學
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96年 - 台糖公司96年現職人員初任專業性職位甄選試題-一般管理#8661
> 試題詳解
「衡量個人相信他能對命運的掌控程度」,指的是下列哪一種概念?
(A)自制力
(B)倫理規範
(C)掌控力
(D)組織文化與人格特質
答案:
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統計:
A(629), B(73), C(4632), D(629), E(0) #362788
詳解 (共 5 筆)
Dona
B1 · 2016/06/05
#1369173
key:
掌控
程度
13
0
s8300056
B4 · 2016/08/19
#1446750
應該是內控吧?
12
0
OCEAN
B5 · 2016/08/20
#1446948
樓上正確....我去讀書T__T
4
0
周峻聖
B6 · 2018/03/02
#2650847
外控與內控不是指人格特質嗎?還是我又記錯...
(共 26 字,隱藏中)
前往觀看
1
1
OCEAN
B3 · 2016/08/16
#1444343
外控型人格的意思
0
3
其他試題
下列哪一項敘述合於「負向增強」的概念? (A)公司設立意見箱,可以廣泛徵詢員工想法,避免很多負恩事件的發生 (B)某員工上班遲到而受申誡,因而懷恨在心,伺機報復 (C)員工準時上班,以避免受到責備 (D)公司獎勵優秀員工出國旅遊,未受獎勵的員工,因而工作不力、意興闌珊
#362784
「決定多少部屬要向每位管理者報告」是屬於哪一項概念? (A)部門化程度(B)工作設計的模式(C)管理幅度(D)權力的分配
#362785
「能促成組織與環境的最佳配合,以達成企業之目標」的策略是為: (A)綜效(B)SWOT分析(C)有效策略(D)五力分析
#362786
「基於認同、模仿、忠誠及魅力」而產生的權力型態是屬於: (A)合法權(B)報酬權(C)立法權(D)參考權
#362787
下列何者不合於「路徑—目標」理論的觀點? (A)領導者可依不同的情境,改變其風格或行為 (B)「路徑—目標」理論是激勵理論中「期望理論」之延伸 (C)情境因素包括部屬的個人特性與環境特性 (D)指導式的領導者會灌輸部屬的使命感,但也獎勵部屬從犯錯中學習
#362789
下列哪一項包含在SWOT的分析中? (A) operation cost分析 (B) strengths分析 (C) structure分析 (D) time分析
#362790
下列哪一項概念不包含在管理程序中? (A)規劃與決策(B)控制(C)生產與作業管理(D)組織化
#362791
下列哪一項概念不屬於「工作設計」的範疇? (A)工作輪調(B)工作部門化(C)工作豐富化(D)工作特性模式
#362792
有關「科學管理觀點」的敘述,下列何者正確? (A)又稱為管理科學觀點 (B)法蘭克與麗蓮吉浦瑞斯將工作過程標準化,以提高工作效率 (C)歐威克提出科層組織的概念 (D)梅約與他的同事發展出著名的霍桑研究
#362793
下列哪些是正確的敘述? (1)單一產品策略又稱為集中策略 (2)相關多角化策略又稱為中心式多角化 (3)綜效是把企業所有事業單位各自營運 (4)多角化企業可透過:新產品內部發展、整合與合併的方式來進行 (A)(1)(2)(4)(B)(1)(3)(4)(C)(2)(3)(4)(D)(1)(2)(3)
#362794