丁公司於 X4 年 1 月 1 日給予銷售部門經理 5,000 股之股票增值權,規定該經理於服務滿三年後,得於 1 年內就預設價格$30 與行使權利日股票市價之差額領取現金,若該經理於 X7 年 7 月 1 日行使權利換取現 金,丁公司普通股市價資料如下: X4 年 1 月 1 日 $25 X6 年 12 月 31 日 $50 X4 年 12 月 31 日 $40 X7 年 7 月 1 日 $52 X5 年 12 月 31 日 $45 X7 年 12 月 31 日 $48 則丁公司 X5 年度應認列之酬勞成本為:
(A)$25,000
(B)$33,333
(C)$50,000
(D)$75,000

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統計: A(4), B(30), C(8), D(7), E(0) #364816

詳解 (共 1 筆)

#551749

預設價格30與行使權利日股票市價之差額領取現金,規定該經理於服務滿三年後,所以分三年攤銷

X4年應認列勞務費用=5,000x(40-30)x1/3=16,667

X5年應認列勞務費用=5,000x(45-30)x2/3-16,667(前期部分)=33,333

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