下列何種情形屬於變動比率增強行為？
(A)工作滿120 小時，時薪調漲15 元。
(B)每天上BBS 站看看有沒有新消息。
(C)每晚九點收垃圾，今天沒倒，就要等明天了。
(D)晚上九點之後至打烊，麵包打85 折。

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統計： A(71), B(941), C(18), D(37), E(0) #61853

詳解 (共 4 筆)

#319220

增強的分配方式有「連續增強」與「間歇增強」之分。

「間歇增強」又分為「比率分配」與「時距分配」，各有「固定」與「變動」二類。
固定的「比率分配」如：按件計酬，或是每上一課休息十分鐘。
變動的「比率分配」如：吃角子老虎，或是推銷員的售出商品。

例如:老師發問，學生按次序輪流回答，是固定的「比率分配」。若以抽籤方式回答，則是變動的「比率分配」，效果較好。

固定的「時距分配」如：每週一檢查作業。
變動的「時距分配」如：臨時抽查作業。

例如：段考是固定的「時距分配」；臨時考則是變動的「時距分配」。

一般而言，間歇優於連續，變動優於固定。而比率又優於時距，因為比率式按件計酬值得加班，而時距式則不會多賣力以增加產能。

from:http://mypaper.pchome.com.tw/amenityclinic/post/1322061090

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#152340

上BBS看消息不一定會有新消息啊!

因此有點像賭博的例子是變動比率增強行為

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#347194
(A)固定比率增強
(C)固定時距增強
(D)固定時距增強

我給(A)(C)(D)的增強分類 對嗎
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#706189

Terry Hsu 高三下 (2012/04/27 20:12):讚4人讚!

1、固定時距式增強：固定時間下，對行為進行增強。例如：段考。

2、變動時距式增強：不固定的時間下，對行為進行增強。例如：抽考。

3、固定比率式增強：固定比率下，對行為進行增強。例如：按件計酬宅急便。

4、變動比率式增強：不固定比率下，對行為進行增強。例如：賭博、樂透→不固定的正確反應次數

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