下列何者不是部外制人事機構的優點？
(A)避免任用私人
(B)容易延攬人才
(C)能與行政機關充分配合
(D)不受政黨與部會首長干涉

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統計： A(140), B(80), C(2218), D(139), E(0) #190947

詳解 (共 2 筆)

#202667

一、部外制: 人事行政權集中由與各行政部門平行的機關統一行使。

二、部內制: 人事行政權分由各行政部門自理其人事行政業務者。

三、折衷制: 兼具部外制與部內制的優點。


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#2980932

●部外制優點：

1.客觀公正，不受(政黨&部會首長)干預控制，可客觀選才

2.較能集中資源(不各部重覆資源)，對人事有通盤的規劃

3.採公開競爭方式，可避免徇私舞弊


●部外制缺點：

1.機關不能與人事機構密切配合 (選項C)

2.所採措施或許不能對症下藥(因為不了解各行政部門之個別問題)

3.削弱機關首長領導權(像是獎懲、等權利不在各機關首長手上)

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