阿摩線上測驗
登入
首頁
>
台灣菸酒◆企業管理概論
>
101年 - 101 臺灣菸酒股份有限公司_從業評價職位人員甄試_訪銷員、訪銷員-原住民組:企業管理概論(重複)#8723
> 試題詳解
試題詳解
試卷:
101年 - 101 臺灣菸酒股份有限公司_從業評價職位人員甄試_訪銷員、訪銷員-原住民組:企業管理概論(重複)#8723 |
科目:
台灣菸酒◆企業管理概論
試卷資訊
試卷名稱:
101年 - 101 臺灣菸酒股份有限公司_從業評價職位人員甄試_訪銷員、訪銷員-原住民組:企業管理概論(重複)#8723
年份:
101年
科目:
台灣菸酒◆企業管理概論
下列何者不為員工抗拒變革的理由?
(A)薪資可能增加
(B)不確定性
(C)習慣性
(D)損及個人利益
正確答案:
登入後查看
詳解 (共 1 筆)
澎湖妞
B2 · 2012/11/08
推薦的詳解#480031
未解鎖
薪資增加員工高興都來不及了,怎麼可能還會...
(共 28 字,隱藏中)
前往觀看
15
1