下列何者較不屬彼得斯（Peters）和沃特曼（Waterman）所說追求卓越組織文化的特質？
(A)全局取向
(B)鬆緊特性並存
(C)生產力是透過人力開發
(D)自主能力和企業家精神

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統計： A(505), B(159), C(363), D(49), E(0) #312024

詳解 (共 4 筆)

#256810
A是陷阱選項的，全局取向是大內"Z理論"中的論點
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#253170
彼得斯（Peters）和沃特曼（Waterman）所說追求卓越組織文化的特質
1.鬆緊特性並存
2.生產力是透過人力開發
3.自主能力
4.企業家精神

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#526047

＊美國的管理文化：彼得斯和沃特曼《追求卓越》

1.偏重行動(傾向行動派)

2.接近顧客

3.自主能力和企業精神--------(D)

4.生產力是透過人力開發的---(C)

5.動手去做，價值導向

6.堅守崗位(做內行之事)

7.簡單的形式，簡樸的人事

8.鬆緊特性並存(寬嚴並濟)----(B)

 

 

 

＊日本的管理文化：威廉大內《Z理論》

1.長期僱用

2.緩慢的升遷率

3.參與的與共識的決策

4.對團體的決定人負責

5.全局取向---------------------(A)

 

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#496694
這題問的是美國管理文化，A是日本的。
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