下列有關「後設認知」(Meta-cognition)的敘述,哪一項是不正確的?
(A) 後設認知是屬於心智技能的一種學習結果
(B) 後設認知是對於自己認知過程加以計畫、檢驗、監控、選擇、修正、評估的過程
(C) 後設認知的內涵應包含後設認知的知識、經驗與技能
(D) 後設認知的知識包含個人、工作與策略三種變數的知識
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統計: A(9254), B(606), C(1431), D(4015), E(0) #425412
統計: A(9254), B(606), C(1431), D(4015), E(0) #425412
詳解 (共 10 筆)
#831581
(A)應該是"後設認知是屬於認知策略的一種學習結果"
蓋聶提出的五種學習結果如下:
蓋聶提出的五種學習結果如下:
1.心智技能:程序性知識
2.認知策略:編碼、組織知識、記憶、注意力、檢索、思考策略、後設認知
3.語文知識:陳述性知識
4.動作技能:肌肉動作的技能
4.動作技能:肌肉動作的技能
5.態度
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#667556
心智技能--> 程序性知識
認知策略--> 後設認知
語文佑識--> 陳述性知識
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#669751
一、Flavell的觀點:
他認為後設認知包括三方面的認知(張春興,1991)
(一)、後設認知知識(metacognitive knowledge):
1、 知人的知識-認識自己,了解別人,所謂「知己知彼」是也。
2、 知事的知識-對事務難易之判斷,以及對事理對錯之辨別的知識。
3、 知術的知識-有隨機應變,採適當方法去處理問題的知識。
(二)、後設認知經驗(metacognitive experience ):
是一種知之後的經驗感,亦即所謂「心得」或「教訓」。從成功的經驗獲有心得者,與從失敗的經驗獲得教訓者,都是後設認知經驗。 後設認知經驗與後設認知知識之區別,主要是前者偏重在個人從失敗經驗中獲得的知識。此種知識理性中帶有感情,所謂「失敗為成功之母」,其理由在此。
(三)、後設認知技能(metacognitive skill):
是指隨時機需要的求新求變的能力,以及為適應未來的預測與設計能力。所謂「茍日新,日日新,又日新」者,亦即此義。
他認為後設認知包括三方面的認知(張春興,1991)
(一)、後設認知知識(metacognitive knowledge):
1、 知人的知識-認識自己,了解別人,所謂「知己知彼」是也。
2、 知事的知識-對事務難易之判斷,以及對事理對錯之辨別的知識。
3、 知術的知識-有隨機應變,採適當方法去處理問題的知識。
(二)、後設認知經驗(metacognitive experience ):
是一種知之後的經驗感,亦即所謂「心得」或「教訓」。從成功的經驗獲有心得者,與從失敗的經驗獲得教訓者,都是後設認知經驗。 後設認知經驗與後設認知知識之區別,主要是前者偏重在個人從失敗經驗中獲得的知識。此種知識理性中帶有感情,所謂「失敗為成功之母」,其理由在此。
(三)、後設認知技能(metacognitive skill):
是指隨時機需要的求新求變的能力,以及為適應未來的預測與設計能力。所謂「茍日新,日日新,又日新」者,亦即此義。
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#666848
後設認知為 蓋聶所提到的 五種學習結果內的 認知策略 學習結果之一喔
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2
#693102
(一)Flavell 的後設認知理論
Flavell 提出涵蓋後設認知的兩個部分後設知識及後設經驗;
1) 後設認知知識:係指個人對自己的認知歷程、結果或任何有關事項的知識。當我們從事一項認知活動時,我們利用過去儲存的知識做反應,以便了解個人過去是否學過、經驗過。
2.)後設認知經驗︰則是指個人對自己認知歷程的主動監控、結果的調整以及各歷程的調適。個人從事認知性活動後,所獲得認知與情意的知覺經驗。
後設知識含蓋三個變項:
A) 個人變項如;
B) 作業變項;
C) 策略變項
Flavell以後設認知知識涵蓋以下三個變項進行解釋:
(1)個人變項知識:又稱學習變項;是指認知處理者自身有關的知識與信念,可再分成:個人內在的認知差異、人與人之間認知差異的知識及所有人認知共同性的知識三部份。個人在成為認知個體時,各種短暫或長久的個人屬性,又可分為個人內在變項,如對個人或他人內在的興趣嗜好等;人際個人變項是以人際外在為判斷標準的,如他人的高矮美醜等;而共通變項是指認知的共通心理現象,並以此知識去管理生活。
(2)工作變項知識:是指工作性質如何影響到工作成效的知識。是指有關個人所欲從事之工作特性,個體所學習到的不同訊息或資訊,會影響個人對訊息或資訊的處理方式。可分成認知工作中訊息的性質;工作要求的本質兩部分。 如個人學習面對情感的資訊以及如何處理。
(3.) 策略變項知識:是指個人學習到認知或訊息的程序,以達成學習目標的方式,稱之為策略變項,後設認知的策略變項在於檢核對認知策略所產生的看法。是指自己應知道許多關於如何達成認知目標的方法與策略,即有關認知策略與後設認知策略的知識。其中認知策略是用來產生認知的進展,而後設認知策略則是用來監控其進展。即個人學習到認知變項或教得資訊的程序,以達到目標的方式。
Flavell 提出涵蓋後設認知的兩個部分後設知識及後設經驗;
1) 後設認知知識:係指個人對自己的認知歷程、結果或任何有關事項的知識。當我們從事一項認知活動時,我們利用過去儲存的知識做反應,以便了解個人過去是否學過、經驗過。
2.)後設認知經驗︰則是指個人對自己認知歷程的主動監控、結果的調整以及各歷程的調適。個人從事認知性活動後,所獲得認知與情意的知覺經驗。
後設知識含蓋三個變項:
A) 個人變項如;
B) 作業變項;
C) 策略變項
Flavell以後設認知知識涵蓋以下三個變項進行解釋:
(1)個人變項知識:又稱學習變項;是指認知處理者自身有關的知識與信念,可再分成:個人內在的認知差異、人與人之間認知差異的知識及所有人認知共同性的知識三部份。個人在成為認知個體時,各種短暫或長久的個人屬性,又可分為個人內在變項,如對個人或他人內在的興趣嗜好等;人際個人變項是以人際外在為判斷標準的,如他人的高矮美醜等;而共通變項是指認知的共通心理現象,並以此知識去管理生活。
(2)工作變項知識:是指工作性質如何影響到工作成效的知識。是指有關個人所欲從事之工作特性,個體所學習到的不同訊息或資訊,會影響個人對訊息或資訊的處理方式。可分成認知工作中訊息的性質;工作要求的本質兩部分。 如個人學習面對情感的資訊以及如何處理。
(3.) 策略變項知識:是指個人學習到認知或訊息的程序,以達成學習目標的方式,稱之為策略變項,後設認知的策略變項在於檢核對認知策略所產生的看法。是指自己應知道許多關於如何達成認知目標的方法與策略,即有關認知策略與後設認知策略的知識。其中認知策略是用來產生認知的進展,而後設認知策略則是用來監控其進展。即個人學習到認知變項或教得資訊的程序,以達到目標的方式。
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#1053193
後設認知是學習策略非結果
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#2824979
後設認知是屬於認知策略的一種學習結果
A心智技能-->程序性知識喔
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#3363602

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#832587
參考資料
1.心智技能(intellectual skills):
能使用符號或概念與學習中的環境互相作用,而不是只重複學習或使用一些事實或知識。心智技能主要涉及知道「如何」(know how)去做,例如,學會如何把分數轉為小數。心智技能型式包括有五類技能,每一技能是建立在先前的技能之上,由簡單到複雜分別為辨別、具體概念、定義概念、規則、問題解決。
2.認知策略(cognitive strategies):
指管理個人自我學習、記憶、及思考行為的能力,包括學習者過去所學的技能,和用來類化新知識及解決問題的程序,推論或歸納的過程即為常見的認知策略。認知策略是屬於個人自我管理的技能,沒有特殊、可觀的教學結果,同時需較長時間才能發展出來。
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