下列有關組織發展(organizational development)的敘述何者錯誤？
(A)組織發展是協助組織變革能夠成功的各種方法
(B)目標管理是屬於發展個人適應變革的技術之一
(C)敏感度訓練是利用群體討論的方式，以學習合適的人際關係與行為模式
(D)角色扮演是讓管理者更換到不同的單位工作，學習更多的工作實務技巧
詳解 (共 3 筆)
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D 應改成[工作輪調]是讓管理者更換到不...
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提出學者：目標管理是由管理學者杜拉克著作...
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目標管理(MBO)- 是由 賽大叔賽門所...
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