下列那一原則不是傅麗德(Follett)所主張的：
(A)團體中之衝突與調和
(B)額外價值論
(C)對權威的看法
(D)永業化的文官制度

動態管理學派：機關組織學派、科層管理學派

       代表人物：傅麗德(M. P. Follet)

       重要主張：

               1. 提出人性在管理中的重要性

               2. 特別重視人類的團體生活，主張團體具有一種「額外價值」

               3. 解決衝突的方法，應該透過「整合」，而非「妥協與鬥爭」

               4. 協調是管理的核心，做好協調的四原則

                  1. 直接交涉原則

                  2. 早期原則

                  3. 互惠原則

                  4. 連續原則

               5. 提出權威的「情勢法則」

                  1. 權威一定要去除人的因素，純粹根據情勢的需要來運用

                  2. 強調長官與部屬的關係不在是命令與服從，而是以「職

                     能合作」的精神做基礎

永業化是韋伯...