聖吉(Senge)所稱學習型組織的[ 第五項修練] 係指下列何者：
(A)系統思考
(B)共同願景
(C)團隊學習
(D)自我超越

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統計： A(1428), B(60), C(268), D(207), E(0) #189761

詳解 (共 2 筆)

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有關第五項修練一書
Senge提出「系統思考」， 已破解當代片段思考的危機。並以系統思考，及第五項修練，為建立學習型組織的鷹架，而將其他四項修練灌注其中。當此五項修練逐漸聚合，組織便能釋放出潛藏的巨大能量。


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聖吉(Peter Senge)
1. 首倡學習性組織(Learning organization)
2. 五項修練技術:
    (1) 系統性思考(System thinking) --最重要的第五項
    (2) 團隊學習(Group learning)
    (3) 自我精進(Personal mastery)
    (4)  改善心智模式(Improving models)
    (5) 建立共同願景(Building shared vision)
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