下列關於組織文化的說明，何者錯誤？
(A)組織文化主要是指高階主管的獨特價值觀與意義
(B)故事通常包含對過去重要事件及成功經驗的描述
(C)相對於組織過去的創辦人，目前的高階管理者對組織文化的影響一樣很大
(D)員工透過社會化的過程來學習組織文化

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統計： A(6238), B(96), C(646), D(411), E(0) #429038

詳解 (共 5 筆)

#1379862
 組織文化為組織成員共有共享之概念,而非指高階主管的獨特價值觀與意義。
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#1446678
組織文化的定義可分為四種取向：一是著重組織共享的規範、信念及價值；二是有關組織中的故事、語言及傳說；三是組織的典禮、儀式；四是組織中成員的交互作用系統。換言之，組織文化乃是指組織成員的共同行為模式，以及支持該行為模式的共同信念與價值！
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#4975992
25.根據知識螺旋理論，所謂社會化是指下...
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#4720181
下列關於組織文化的說明，何者錯誤？(A)...
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#4806718

組織文化--公司全員共有的

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4658336
未解鎖
組織文化學習口訣 故事 儀式 象徵或符...
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