下列關於雇主積欠工資時之勞工權益保障的敘述，何者錯誤？
(A) 雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分，有最優先受清償之權，應優先於抵押權
(B) 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金
(C) 雇主積欠之工資未滿六個月部分，經勞工請求未獲清償者，由積欠工資墊償基金墊償之
(D) 積欠工資墊償之收繳等各項業務乃是委託勞工保險局辦理，每月與勞保保費一同收取

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統計： A(199), B(19), C(23), D(67), E(0) #222768

Boyce Shen

B1 · 2011/08/28

#207094

A:內政部74年5月21日台74內勞字第294903號函

勞動基準法第28條規定，雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分，有最優先受清償之權，其優先順位除法律另有規定外，僅次於抵押權。優先於其他一切債權受償。