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45.下列關於雇主積欠工資時之勞工權益保障的敘述，何者錯誤？
(A) 雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分，有最優先受清償之權，應優先於抵押權
(B)雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金
(C)雇主積欠之工資未滿六個月部分，經勞工請求未獲清償者，由積欠工資墊償基金墊償之
(D) 積欠工資墊償之收繳等各項業務乃是委託勞工保險局辦理，每月與勞保保費一同收取
(E) 以上皆正確
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統計： A(1437), B(149), C(237), D(670), E(411) #198224
統計： A(1437), B(149), C(237), D(670), E(411) #198224
詳解 (共 10 筆)
邱佩玲
#240920
A：內政部74年5月21日台74內勞字第294903號函
勞動基準法第28條規定，雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分，有最優先受清償之權，其優先順位除法律另有規定外，僅次於抵押權。優先於其他一切債權受償。
90
4
羅劭鼎
#1107440
本題已修法，依勞動基準法第28條第1項，與抵押權、質權或留置權所擔保之債權「相同」
27
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龜龜
#438143
Q:下列關於雇主積欠工資時之勞工權益保障的敘述，何者錯誤？
ANS:(A) (A) 雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分，有最優先受清償之權，應優先於抵押權~錯誤
~解析內政部74年5月21日台74內勞字第294903號函
勞動基準法第28條規定，雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分，有最優先受清償之權，其優先順位除法律另有規定外，僅次於抵押權。優先於其他一切債權受償。
(B)雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金 ~正確
(C)雇主積欠之工資未滿六個月部分，經勞工請求未獲清償者，由積欠工資墊償基金墊償之 ~正確
~解析:內政部75年9月22日（75）台內勞字第430352號函
勞動基準法第28條規定「雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分，有最優先受清償之權。雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金，作 為墊償前項積欠工資之用。」依上開規定墊償勞工工資之經費來源係以雇主繳納基金支應，其意義至為明顯。又積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法第23條規定 「本基金開始提繳及墊償日期，由中央主管機關以命令定之。」旨在確使提繳基金足以因應墊償之用。因此本基金提繳日期定為本（75）年11月1日而墊償日期 定為76年2月1日。
事業單位歇業、清算或宣告破產之事實發生在76年2月1日以後者，始得申請墊償。
(D) 積欠工資墊償之收繳等各項業務乃是委託勞工保險局辦理，每月與勞保保費一同收取 ~正確
~解析:內政部75、10、23臺（75）內勞字第448559號函
積欠工資墊償基金係由本部設積欠工資墊償基金管理委員會管理，其收繳及墊償等業務係託台閩地區勞工保險局辦理，該基金之孳息收入可依所得稅法第4條第18款規定，免納所得稅。
勞保局代辦該基金有關業務，非屬修正營業稅第6條規定之營業人，該基金孳息收入應免徵營業稅。
該基金所書立之憑證及勞工因雇主積欠工資，依該辦法規定請求墊償工資所立之收據，均得分別依印花稅法第6條第1款及第8款規定，免納印花稅。
勞保局墊償勞工工資時，應依所得稅法第88條規定代為扣繳所得稅，故雇主或清算人或破產管理人償還墊償時無須再行扣繳。
~解析內政部74年5月21日台74內勞字第294903號函
勞動基準法第28條規定，雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分，有最優先受清償之權，其優先順位除法律另有規定外，僅次於抵押權。優先於其他一切債權受償。
(B)雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金 ~正確
(C)雇主積欠之工資未滿六個月部分，經勞工請求未獲清償者，由積欠工資墊償基金墊償之 ~正確
~解析:內政部75年9月22日（75）台內勞字第430352號函
勞動基準法第28條規定「雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分，有最優先受清償之權。雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金，作 為墊償前項積欠工資之用。」依上開規定墊償勞工工資之經費來源係以雇主繳納基金支應，其意義至為明顯。又積欠工資墊償基金提繳及墊償管理辦法第23條規定 「本基金開始提繳及墊償日期，由中央主管機關以命令定之。」旨在確使提繳基金足以因應墊償之用。因此本基金提繳日期定為本（75）年11月1日而墊償日期 定為76年2月1日。
事業單位歇業、清算或宣告破產之事實發生在76年2月1日以後者，始得申請墊償。
(D) 積欠工資墊償之收繳等各項業務乃是委託勞工保險局辦理，每月與勞保保費一同收取 ~正確
~解析:內政部75、10、23臺（75）內勞字第448559號函
積欠工資墊償基金係由本部設積欠工資墊償基金管理委員會管理，其收繳及墊償等業務係託台閩地區勞工保險局辦理，該基金之孳息收入可依所得稅法第4條第18款規定，免納所得稅。
勞保局代辦該基金有關業務，非屬修正營業稅第6條規定之營業人，該基金孳息收入應免徵營業稅。
該基金所書立之憑證及勞工因雇主積欠工資，依該辦法規定請求墊償工資所立之收據，均得分別依印花稅法第6條第1款及第8款規定，免納印花稅。
勞保局墊償勞工工資時，應依所得稅法第88條規定代為扣繳所得稅，故雇主或清算人或破產管理人償還墊償時無須再行扣繳。
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莫娜的蘋果
#1218461
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13
0
Lina Rain L
#1375413
雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工之下列債權受償順序與第一
順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同，按其債權比例受清償；未
獲清償部分，有最優先受清償之權：
一、本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分。
二、雇主未依本法給付之退休金。
三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。
雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積
欠工資墊償基金，作為墊償下列各款之用：
一、前項第一款積欠之工資數額。
二、前項第二款與第三款積欠之退休金及資遣費，其合計數額以六個月平
均工資為限。
積欠工資墊償基金，累積至一定金額後，應降低費率或暫停收繳。
第二項費率，由中央主管機關於萬分之十五範圍內擬訂，報請行政院核定
之。
雇主積欠之工資、退休金及資遣費，經勞工請求未獲清償者，由積欠工資
墊償基金依第二項規定墊償之；雇主應於規定期限內，將墊款償還積欠工
資墊償基金。
積欠工資墊償基金，由中央主管機關設管理委員會管理之。基金之收繳有
關業務，得由中央主管機關，委託勞工保險機構辦理之。基金墊償程序、
收繳與管理辦法、第三項之一定金額及管理委員會組織規程，由中央主管
機關定之。
順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同，按其債權比例受清償；未
獲清償部分，有最優先受清償之權：
一、本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分。
二、雇主未依本法給付之退休金。
三、雇主未依本法或勞工退休金條例給付之資遣費。
雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積
欠工資墊償基金，作為墊償下列各款之用：
一、前項第一款積欠之工資數額。
二、前項第二款與第三款積欠之退休金及資遣費，其合計數額以六個月平
均工資為限。
積欠工資墊償基金，累積至一定金額後，應降低費率或暫停收繳。
第二項費率，由中央主管機關於萬分之十五範圍內擬訂，報請行政院核定
之。
雇主積欠之工資、退休金及資遣費，經勞工請求未獲清償者，由積欠工資
墊償基金依第二項規定墊償之；雇主應於規定期限內，將墊款償還積欠工
資墊償基金。
積欠工資墊償基金，由中央主管機關設管理委員會管理之。基金之收繳有
關業務，得由中央主管機關，委託勞工保險機構辦理之。基金墊償程序、
收繳與管理辦法、第三項之一定金額及管理委員會組織規程，由中央主管
機關定之。
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Js Lu
#483370
我是覺得國考的題目常常沒個標準,
這樣不知道是在考有沒有背熟法條, 還是只在考觀念, 如果是考觀念, 當然是A錯, 但是若是考
法條, 而且必須正確無誤的話, 應該A和C都是錯的, 因為法條不應該是籠統的,
照C的選項讀起來, 如果是考法條, 會讓人解讀成, 只有未滿六個月內的才可墊償;
當然如果只是考觀念題, 這個選項是無誤的!
但是, 有很多其他國考的法學題目, 他是要求選項內容必須跟法條完全一模一樣才算對的答案,
有點令人無所適從...
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110關務四一般行政8個月上榜 (IG@stephanieeewang)
#4603657
A沒錯喔，因為後來有修法...積欠之工資未滿六個月部分，有最優先受清償之權
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Taste Wei
#575262
是抵押權優先才對喔
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