人力資源規劃過程之項目應包括：
(A) 檢視組織環境及確定組織的任務
(B) 訂定策略性目標
(C) 決定現有人力與需求人力的差異
(D) 以上皆是

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統計： A(153), B(10), C(416), D(1403), E(0) #424021

詳解 (共 10 筆)

#667865
人力資源規劃步驟:

1.決定企業經營目標 >> 對應（A)  檢視組織環境及確定組織的任務  （O）

2.評估內外部環境    >> 對應（A)  檢視組織環境及確定組織的任務   （O）

3.分析現有人力供給 >> 對應 (C) 決定現有人力與需求人力的差異       (X)

4.預測未來人力需求 >>對應 (C) 決定現有人力與需求人力的差異        (X)

5.發展執行方案 >> 對應(B) 訂定策略性目標                                         (X)

6.評估與修正。

找了一下步驟和答案選項做了比較，有點不確定是不是這樣
但這應該是...硬把答案合理化的結果  ＝＝＋
看這系列題目答案敘述..讓人想翻桌 / \
如果有錯誤的地方，請高手解阿～


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#1388501
所謂人力資源規畫：企業從戰略規劃和發展目標出發，根據其內外部環境的變化，預測企業未來發展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。
 
我覺得答案應該是D
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#706035
這個題目出的有問題,不知是誰出的.
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#662022
只有我覺得都要嗎??
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#1175850

3.分析現有人力供給 >> 對應 (C) 決定現有人力與需求人力的差異       (X)

4.預測未來人力需求 >>對應 (C) 決定現有人力與需求人力的差異        (X)

所以需求人力不=未來人力需求?

感覺3+4就差不多是決定現有人力與需求人力的差異 這個的說明阿

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#1392197
原本答案為A,修改為D
(共 13 字，隱藏中）
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#662110
都要+1
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#660506
因為是規劃
1.評估人力資源現況
2.未來人力需求

C是人力比較  是這樣嗎！！？
那B選項呢....
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#724543
Dora Fei 你好棒唷~
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#668480

已經像是法律條文一樣考背的...不過仔細看選項的意思的確不一樣
一般人直接反應都是選全對,很大的陷阱

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