以下何者並非焦點解決短期諮商者面對非自願案主時的處遇原則?
(A)相信案主擁有因應問題的能力。
(B)留意案主的正向意圖,並加以讚美。
(C)以案主與轉介單位共同同意之處為目標。
(D)發揮助人者的專家角色,引導案主改過向善
統計: A(2417), B(370), C(1170), D(5764), E(0) #423800
詳解 (共 10 筆)
程微老師FB有解題:
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焦點解決短期心理諮商(Solution-Focused Brief Therapy,SFBT) |
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關鍵詞 |
自癒;成功經驗;非改過向善 |
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意義 |
1.SFBT屬於遠離問題導向的治療取向,認為個案並不是帶著問題來尋求協助,而是已經帶著解決方法,只是需要有表達的機會。 2. SFBT是一種短期治療方式。透過對話方式,讓學生從自身的成功經驗中,找到有效、可行的解決方法,減少挫折,增加自我效能感。 3.強調個體有能力解決問題,專注於案主的成功經驗,著重「如何解決問題」,而非探討原因,重視案主小改變的價值。 |
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基本假設 |
1. 天生我材必有用 2. 建構正向的解決之道 3. 改變是無法避免的 4. 事出並非定有因 焦點諮商不探討事件的原因(因為探討成因,會流於互相的指責與抱怨,造成惡性循環,對於問題的解決毫無助益。) |
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治療技術 |
1.奇蹟式問句 |
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「有一天你醒來時發生奇蹟,你的問題解決了,情形會有什麼不同?這時候你會做什麼?」 |
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2.水晶球問句 |
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「如果在你面前有一個可以看得到未來的水晶球,你猜你會看到什麼?」 |
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3.擬人化問句 |
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「那時,如果我是牆上的時鐘,正在看著你,我會看到你做些什麼不同的事?」 |
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4.結局式問句 |
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「如果這是最後一次晤談,當你走出去時,問題已經解決了,你會有什麼不同?」 |
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5.轉化問句 |
從未來的假設轉化到現在的例外
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1.「下星期你來的時候,如果你想要的改變已經開始出現一點點的徵兆,那會是什麼?」 2.「現在有沒有一些時候,會有一點類似這種情況發生過?」 2-1.個案說不知道時,要相信他「有可能」知道 「如果你知道,你可能會怎麼說?」 2-2.當個案希望別人改變時,仍要回到個案本身的行動責任 「如果媽媽改變了,你會有什麼不同的反應?」 2-3.當個案抱怨諮商無效時,往諮商有效的方向去引導 「如果有效的話,你會有什麼改變?」 |
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6. 量尺問句 |
以一到十,為個案自己的狀況評分 |
「你覺得自己現在是幾分?」 如果分數不同的話「這個改變代表的意義是什麼?」 「你做了什麼,可以有這樣的改變?」 「你能不能做一些什麼事情,讓分數可以再提高一點?」 |
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例外問句 |
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「雖然朋友不斷影響你、慫恿你,你還是把多年的菸癮戒掉了,哇!真了不起,你是怎麼做到的? |
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連結問句 |
連結例外與目標的關係
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「如果你繼續做這些事,你會不會覺得開始往目標的方向前進?」 |
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因應問句 |
配合例外問句的使用 |
「你當時怎麼決定要這樣做的?」 「你是如何使這種情況發生的?」 |
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其他 |
1‧一般化(normalizing)的同理--想玩電腦是很正常的 2‧增加可能性的語詞句:只是目前暫時還沒有找到控制自己打電動的方法 3‧重新再架構(reframing):你希望在電動的世界裡成功,表示你也很想有成就 4‧例外(exception)架構:你何時電動打的少一點(例外問句) 5‧假設解決(hypothetical solution)架構:如果有一天你不再打電動了(奇蹟式問句) 6‧評量式問句(scaling question):你想控制自己不打電動的決心是幾分 7‧外在化(externalize)問句:當你做什麼時,打電動的慾望沒有辦法勾引你 8‧關係導向問句(relationship oriented question):你的父母希望你怎麼做? 10‧追蹤性問句:你打算怎麼提醒自己打電動的時間 11‧讚美(compliment):你很棒喔!會想要出人頭地 12‧家庭作業(task):回去想想別人都是怎麼幫忙自己處理打電動問題的 |
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焦點解決短期諮商的輔導過程對於與案主容易建立專業關係,且成效短期易於顯現。因為著重「如何解決問題」,而非探討原因,強調案主的成功經驗與正向力量的發揮,重視案主小改變的價值
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1.焦點解決短期諮商(SFBT) 1.天生我材必有用 2.建構正向解決之道 3.事出並非必有因 4.改變是無法避免的 |
解決:設定正向目的-潛能-實踐計畫-進步追蹤
| 答案:D 難度:簡單 | 統計: A(50),B(23),C(65),D(435),E(0) 個人化分析: 尚未作答 |
![]() | Yi-jyun Lin 高三上 (2012/06/10 12:42):讚15人讚! 不推 焦點解決短期諮商主要是以「可以做什麼讓問題不再繼續下去?」取代「問題發生的原因是什麼?」 一個問題的存在,不見得只呈現出病態或弱點,有時也存在有正向功能。在晤談的過程中,焦點解決短期諮商認為個案和諮商員是一直處於合作的互動關係。(C)焦點解決短期諮商認為沒有抗拒的個案,只有不知變通的諮詢員。 問題本身不是問題,而是解決問題的方法不當,導致問題的出現。焦點解決短期諮商的諮商策略不是問題解決導向(problem solving),而是解決發展(solution development)導向。面對每個問題,應考慮問題的多面性及特殊性,發展彈性的問題解決方法,而且相信個案是有能力。(A) 強調個案是具有功能的個體,用人們本身的資源,亦即利用個案本身的資源達到改變的目標,提供機會給個案去積極發現改變的線索。(B)諮商員只是「引發」個案運用自已的能力及經驗改變,而不是「製造」改變。 (D)應該為→個案是他自已問題的專家 |
- 參考網址
- ttp://zh.wikipedia.org/wiki/%E7%9F%AD%E6%9C%9F%E7%84%A6%E9%BB%9E%E8%A7%A3%E6%B1%BA%E6%B2%BB%E7%99%82
- 焦點解決的其中兩個基本假設是1.案主和輔導員的關係是合作的。2.案主擁有解決自身問題所需的能力。
所以D選項「發揮助人者的專家角色,引導案主改過向善」比較像是上對下指導,而非合作關係。
