以下何者非為大內（William Ouchi）Z 理論所述的組織文化特色？
(A) 長期僱用
(B) 緩慢升遷
(C) 共識決策
(D) 企業家精神

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統計： A(11), B(18), C(20), D(261), E(0) #244606

詳解 (共 1 筆)

#1107618

Z理論（Theory Z）是由威廉·大內在1981年提出代表日本式管理的理論。

Z理論強調：

  1. 重視團隊合作而非個人表現。
  2. 公司期待員工是通才而不是專才，員工在各部門間輪調，以對公司的整體運作有更深和更廣泛的了解。
  3. 員工的升遷是緩慢而按部就班的。
  4. 公司更注重與員工的長期僱傭關係。
  5. 員工對公司有責任感。
                                                                                               (from wiki)
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