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企業管理,大意,企業概論,管理學
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無年度 - 企業管理#8640
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企業招募員工的過程包括:
(A)擬定招募計畫
(B)確立人力來源
(C)選擇招募方法
(D)從事招募活動
(E)以上皆是。
答案:
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統計:
A(25), B(9), C(8), D(60), E(8628) #362105
詳解 (共 1 筆)
Bess
B1 · 2017/05/12
#2185785
為什麼沒有E的選項
(共 11 字,隱藏中)
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行銷觀念是以顧客需求為導向, 做有效的價值定位, 創造競爭優勢, 並透過行銷組合承諾價值兌現, 使顧客滿意, 以達成行銷目標。此一行銷組合包含產品、價格、促銷、以及那一項?(A)技術 (B)運輸 (C)資訊 (D)通路 (E)以上皆非。
#362100
明茲伯格 ( Henry Mintzberg ) 認為管理者需扮演十種不同的角色,根據他的分類,請問 下列角色中何者屬於「資訊的角色」?(A)象徵者( Figurehead Roles ) (B)分配者( Resource Allocator Roles ) (C)傳遞者( Disseminator Roles )(D)交涉者 ( Negotiator Roles ) (E)以上皆非。
#362101
波士頓顧問團 ( Boston Consulting Group ) 是一家著名的管理顧問公司,該公司提出一個BCG模式,該模式將策略事業單位 ( SBU ) 分為四種類型,其中問題兒童 ( Problem Children ) 事業係指: (A) 相對市場占有率高,而市場成長率低的事業 (B) 相對市場占有率低,而市場成長率高的事業 (C) 相對市場占有率與市場成長率皆低的事業 (D) 相對市場占有率與市場成長率皆高的事業 (E) 以上皆非。
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麥克 波特 ( Michael E. Porter ) 指出,具競爭優勢的策略型態主要有三種:成本領導 ( Cost Leadership )策略、差異化 ( Differentiation ) 策略及下列何種策略? (A)多角化( Diversification )策略 (B)跟隨( Follow )策略 (C)集中( Focus )策略 (D)權變( Contingency ) 策略 (E)以上皆非。
#362103
經營環境快速的演進,因此,新的經營理論不斷的推陳出新來因應新局。下列關於經營理論 的敘述,何者不正確?(A)廠商有關環境、使命與核心能力的假設必須符合實際情況 (B)廠商有關環境、使命與核心能力的假設必須要能相互配合 (C)廠商必須迎接挑戰,堅持與組織有關的產品、服務、政策不能改變 (D)廠商必須時時偵測企業外的環境與市場情況,尤其是非顧客群 (E)以上皆非.
#362104
企業組織為減低工作場所的意外,通常會採行何種安全管理的方式?(A)減少不安全的工作環境 (B)安全訓練 (C)職業安全增強計畫 (D)建立安全防護政策 (E)以上皆是。
#362106
企業甄選管理人才的方法中,最具公正、公平的方法是(A)書類審查(B)面試(C)考試(D)推荐(E)觀察。
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在BCG波士頓顧問群法之分析中,若事業單位之相對市場佔有率高、市場成長率低稱為 (A)金牛事業 (B)明星事業 (C)落水狗事業 (D)問題兒童事業 (E)以上皆非。
#362108
在計畫之分類中,若分成戰略性計畫、戰術性計畫及作業性計畫,請問此為依據計畫的哪種特性分類?(A)計畫的寬度 (B)時間幅度 (C)計畫的明確度 (D)計畫的發生頻率 (E)計畫的主從關係。
#362109
管理人員在與員工的溝通過程中,員工往往傾向於聽取他們想聽取的訊息,而忽略不想聽的訊息,此種溝通誤差是屬於下列何種溝通障礙?(A)認知偏誤 (B)資訊氾濫 (C)單向溝通 (D)情緒影響 (E)以上皆非。.
#362110
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