管理人員在與員工的溝通過程中，員工往往傾向於聽取他們想聽取的訊息，而忽略不想聽的訊息，此種溝通誤差是屬於下列何種溝通障礙？
(A)認知偏誤
(B)資訊氾濫
(C)單向溝通
(D)情緒影響
(E)以上皆非。.

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統計： A(874), B(26), C(176), D(101), E(645) #362110

詳解 (共 9 筆)

#461164
選擇性知覺。
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#1188228
選擇性知覺：是指接收信息的人往往根據自已的需要、經驗、興趣以及個人特點有選擇性地去接受信息，造成我們常常遺漏一些重要信息內容。個體不可能吸收他們所觀察到的所有信息，而只能從接受到的零碎信息中依據自己的興趣、背景、經驗和態度進行主動的有選擇接受。
 
「選擇性知覺」是「認知偏誤」的其中一種
可參考：http://ppt.cc/Hsgbs
 

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#706024
此題目與答案的連結並不好,不知題庫來自何處.
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#1176148
因為他沒有E.以上皆非~~只能選A最接近吧
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#3723102

維基百科有寫到「選擇性知覺」是「認知偏誤」的其中一種，所以答案是A認知偏誤

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#1130624
管理人員在與員工的溝通過程中，員工往往傾向於聽取他們想聽取的訊息，而忽略不想聽的訊息，此種溝通誤差是屬於下列何種溝通障礙？ 
(A) 認知偏誤 
(B) 資訊氾濫 
(C) 單向溝通 
(D) 情緒影響
答案：A
难度：非常簡單
统计： A(22),B(0),C(1),D(0),E(0) #536395
个人分析： 尚未作答
书单：没有书单，新增
標籤： 編輯

那這題答案怎麼會不一樣?  求解啊!!!!!

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#3723306
原本答案為E,修改為A
(共 13 字，隱藏中）
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#1116490
認知偏誤或認知偏差、認知偏見是有特定模式的判斷偏差，
主要是由於人們以根據主觀感受而非客觀資訊建立起主觀以為的社會現實所致。
 
認知偏誤可導致感知失真、判斷不精準、解釋不合邏輯、或各種統稱「不理性」的結果。
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#702860
有大大能解釋"認知偏誤"嗎?
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#450685
未解鎖
選擇性知覺 → 只聽自己要聽的，而忽略不...
(共 24 字，隱藏中）
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