依據Y 理論的主張，最不可能出現下列何種領導方式？
(A)民主領導 
(B)仁慈領導 
(C)專權領導 
(D)僕人領導

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統計： A(266), B(136), C(12729), D(870), E(0) #174041

詳解 (共 6 筆)

#218106


「僕人領導」

（一）傾聽：傾聽可博取衆議，發揮同理心，注意自己的態度，跳開自己的主見。
（二）說服：英文的persuasion來自拉丁文“persuasio”，per爲藉由
sursio爲溫柔，是讓人心服口，而不是勉強爲之。
（三）無爲(逃避的藝術)：適時閃避可以避開一些瑣事，分別輕重緩急，使自己持盈保泰，同時不斷自我提醒該如何讓自己更有服務能力。
（四）接納與同理：學習接受不完美，想如何使對方更好。
（五）自我認識：有感受力，能辨識環境需求，但也要瞭解其限度。
（六）助人：工作的主要目的是使幫人解決困難，幫助人成長，使人更強、更健全、更自動自發、更自主。



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#1449999
45.在領導模式中強調放下身段去服務他人，強調犧牲奉獻的精神，從部屬、顧客的角度去瞭解他們的需 要，傾聽他們的聲音，才能成為一個真正的領導者。此種領導模式稱為： 
(A)道德領導 
(B)願景型領導 
(C)魅力型領導 
(D)僕人式領導

答案：D
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#959835
　羅伯特·K.·格林里夫(Robert K. Greenleaf，1904-1990)的僕人式領導是一種存在於實踐中的無私的領導哲學。此類領導者以身作則，樂意成為僕人，以服侍來領導；其領導的結果亦是為了延展其服務功能。 僕人式領導鼓勵合作、信任、先見、聆聽以及權力的道德用途。 僕人領導不一定取得正式的領導職位。
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#1227281
領導者當僕人
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#1180237
還是不太懂為什麼
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#4170604
Y都是自動自發的。專權領導是裡面最被動的
(共 22 字，隱藏中）
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