凡機關職位有空缺或出缺時，由在職低級人員升任補充者，稱之為：
(A)贍徇制
(B)外補制
(C)內升制
(D)折衷制

贍徇制，是當權者將國家官職作為個人贍恩徇私、私相授受的贈品給予親朋戚友的用人制度，是17世紀末期以後資產階級沒有完全擺脫封建社會官職恩賜制的產物。