在行政運作時，下列何者不是行政人員的曲解公共利益的原因？
(A)專業分工的設計
(B)彈性創新的精神
(C)社會背景近似
(D)壓力團體施壓

答案：登入後查看
統計： A(153), B(2220), C(491), D(242), E(0) #190979

詳解 (共 7 筆)

#221142


1行政人員社會背景近似

(1)階級意識

(2)激進菁英理論

(3)教育資格

 

2行政的專業分工

(1)本位主義

(2)組織忠誠大於公共利益

 

3服務對象或利益團體的壓力(被俘虜的組織)(行政的動派硬化症)

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#538970
推動行政倫理的困境--（林鍾沂）
 
在行政運作中有曲解公共利益的現象，究其原因主
要有三:


１．行政人員的社會背景：階層意識有時會左右其對問題、需求與生活方式的認知，甚且深深影響其所擁有的價值、倫理規範和世界觀，使得政府官僚不具社會代表性。


２．行政的專業分工：在「專業城牆」的主觀意識下，不易去鑑賞其他不同的觀點或價值，導致其發展出極為狹隘的本位主義。


３．行政機關受諸於服務對象或利益團體的強大壓力，並與之發生過從甚密的利益關係。

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#1559375

B的「彈性創新」是屬於組織內部，

和「公共利益的曲解」沒有關係。

A專業分工➡️本位主意➡️易曲解公共利益。

C社會背景相似➡️看法相同，以偏概全➡️易曲解公共利益。

D壓力團體➡️被俘虜的組織➡️易曲解公共利益。

認同的請按讚，謝謝。

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#221146

動脈辣
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#196044
階層意識有時會左右其對問題、需求與生活方
式的認知，甚且深深影響其所擁有的價值、倫
理規範和世界觀，使得政府官僚不具社會代表
性。
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#187692

C選項是什麼意思??
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#6202762
行政倫理困境 版本一林鍾沂x 3訣：倫、...
(共 304 字，隱藏中）
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