墨頓(R. Merton)認為,官僚組織的體制,會使其成員之個性和活力趨於僵化,成員往往為了本身的好處而對法規百依百順,視法規順服為首要工作,此種現象稱為:
(A)依法行政或管理
(B)官僚怠工或懈怠
(C)目標轉換或錯置
(D)高度順服或馴服

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統計: A(153), B(114), C(8271), D(445), E(0) #160943

詳解 (共 1 筆)

#3717493
莫頓-目標錯置
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