工人知悉他們正被研究機構選取做為實驗對象，因此即便在降低工廠照明後，仍表現出加倍努力工作的態度，造成產量不減反增，此種效應稱之為：
(A)比馬龍效應
(B)謬誤效應
(C)預期效應
(D)霍桑效應

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統計： A(46), B(15), C(12), D(1052), E(1) #296699

詳解 (共 2 筆)

#566894
霍桑效應（The Hawthorne Effect）：
參與員工之所以會增加生產的原因，不盡然是因為他們獲得一些在薪資、工時和午餐方面的享有的特權，而是因為他們被選中參與實驗後得到重視之故
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#5432501
比馬龍效應指假若老師認定某些學生為資優學...
(共 65 字，隱藏中）
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