工資之給付，依照勞動基準法的意旨，下列何者為錯誤？
(A)工資在臺灣應以新臺幣給付為原則
(B)工資得以全部實物為給付
(C)工資應全額給付勞工
(D)工資應以直接給付勞工

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統計： A(256), B(4550), C(218), D(690), E(0) #235549

詳解 (共 4 筆)

#222186
勞動基準法 第 22 條I   工資之給...
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#3617257
勞動基準法第 22 條
工資之給付，應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質，得於勞動
契約內訂明一部以實物給付之。工資之一部以實物給付時，其實物之作價
應公平合理，並適合勞工及其家屬之需要。
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在
此限。
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#1321572
得於勞動契約內訂明一部以實物給付之
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#7326530

雖然法律允許部分實物給付（如包吃住），但必須符合行業習慣或團體協約，且絕對不能「全部」以實物給付，必須保證勞工有現金生活。

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6697691
未解鎖
法規名稱： 勞動基準法 EN 法規類別...
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