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專技◆社工師◆社會工作管理
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100年 - 100 專技高考_社會工作師:社會工作管理#6261
> 試題詳解
從人群關係學派理論萃取出來可以應用於人群服務組織管理的有效原則,不包括下列那一項?
(A)體認組織文化與其次文化的重要性
(B)體認正式結構與層級體系的重要性
(C)了解團體對個人表現的影響
(D)了解及應用有意義的獎勵
答案:
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統計:
A(55), B(685), C(79), D(276), E(0) #250998
詳解 (共 1 筆)
paygan
B1 · 2015/02/05
#986645
B是古典學派
18
0
私人筆記 (共 1 筆)
kima681220
2025/01/29
私人筆記#6685907
未解鎖
答案是(B)體認正式結構與層級體...
(共 116 字,隱藏中)
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相關試題
某類型的人群服務機構,其組織是依據特定領域的專門知識決定結構,例如營業部門負責臨床服務,人力資源部門負責員工發展,這是採取何種部門化(departmentalization)的設計? (A)按方案部門化(departmentalization by program) (B)按市場部門化(departmentalization by market) (C)按功能部門化(departmentalization by function) (D)按消費者/案主部門化(departmentalization by consumer/client)
#250999
在員工的考核評估中,評核者很容易因自己的某些缺點,而在考核時對受評者類似的缺點故意忽視,而造成考核上的偏失,這是屬於何種員工考核評估的偏誤類型? (A)盲點效應(blindness effect) (B)月暈效應(halo effect) (C)尖角效應(horn effect) (D)初始效應(primacy effect)
#251000
進行方案評估時,評估者欲了解方案達到其整體方案目標的程度,例如接受高風險家庭服務處遇的家庭,其處遇的有效程度,這是屬於何種評估類型? (A)需求評估(evaluation of needs) (B)過程評估(evaluation of process) (C)成果評估(evaluation of outcome) (D)影響性評估(evaluation of impact)
#251001
近年來社會工作發展趨勢與全面品質管理(total quality management)的連結受到重視,下列何者對於連結要件的敘述是錯誤的? (A)著重使用者導向的績效測量和指標發展(B)著重財務主導組織 (C)著重於服務輸送時的勞務(D)強調在組織內減少無附加價值的措施
#251002
Gundersdorf(1977)針對社會服務機構提出四種預算類型,其中一種是用來檢視「機構提供服務及產出之成本支出,旨在測量生產力,計算出服務之單位成本」,這是屬於下列何種預算之類型? (A)非預算系統(non-budgeting system) (B)單項預算(line-item budgeting) (C)功能預算(functional budgeting) (D)方案預算(program budgeting)
#251003
在各種績效評估方法中,特別重視流程,而非投入或產出的方法是: (A).特質評估法(B)職能評估法(C)行為評估法(D)產出評估法
#251004
一位新進社工剛到社會福利機構報到,人力資源部門的同仁會介紹各種有關組織的資訊,這個過程稱為: (A)引導 (B)督導(C)教練(D)職內訓練
#251005
對於員工的督導管理,C.E. Munson(1993)指出有效的督導包含五個要素,下列選項何者不符合此有效督導之要素? (A)督導前要擬定督導的項目 (B)督導不能偶然舉行,必須定期舉行,方能確保督導成效 (C)督導的紀錄基於守密原則,不可供學者、專家及其他督導之評價或參考 (D)督導前後的目標、結構、標準等都要一致,方能達到公平、合理
#251006
在志工人力資源管理策略上採取「投資策略」的志願組織,其培訓志工的重點最重視下列何者選項? (A)基本技巧(B)工作價值 (C)兼顧感情、知能和機構認同(D)能力提升
#251007
危機管理的執行對策牽涉到幾個M,下列何者不是危機管理者必須考慮的M? (A)判斷要花多少錢(Money) (B)追蹤(Monitor)危機處理方案的進度與成效 (C)邀請媒體(Media)主管參與(D)檢討修正(Modify)行動對策
#251008
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