阿摩線上測驗
登入
首頁
>
企業管理,大意,企業概論,管理學
>
無年度 - 99 企管大意精選2#3597
> 試題詳解
有關平衡計分卡的組成構面,下列何者為非?
(A) 財務
(B) 顧客
(C) 企業內部流程
(D) 學習與成長
(E) 供應商 。
答案:
登入後查看
統計:
A(83), B(47), C(131), D(179), E(4230) #153202
詳解 (共 3 筆)
郭胖軒
B3 · 2017/09/01
#2397116
口訣: 裁成內褲財務、學習與成長、內...
(共 28 字,隱藏中)
前往觀看
18
0
向轍日
B1 · 2015/11/13
#1189971
創新與學習、業務流程、顧客、財務
12
1
西土西土
B2 · 2016/08/09
#1439770
財務、
顧客、
內部流程、
學習與成長
11
0
相關試題
根據Locke之目標設定理論,目標設定必須具備四個條件,才能達到激勵作用,下列何者為非? (A) 可期望的 (B) 可承諾的 (C) 可達成的 (D) 可明確的 (E) 有報酬的 。
#153203
東協自由貿易協定之東協十"加三",是加入哪三個國家? (A) 日本 韓國 印度 (B) 日本 韓國 中國 (C) 日本 印度 中國 (D) 韓國 印度 中國。
#153204
學者 David McClelland 倡導何項激勵理論? (A) 成就 權力及親和需要理論 (B) 公平理論 (C) 成長 關係及生存需求理論 (D) 期望理論。
#153205
3 關於Adler學派對於心理治療的敘述,下列何者錯誤? (A)認為個體是獨特及一致的 (B)治療中包括教育及再教育的努力 (C)與Freud不同,夢的解釋並無必要(D)個體是負責任的
#153207
4 關於Adler治療歷程的敘述,下列何者錯誤? (A)治療者用心聆聽當事人行為底下潛藏的目標是重要的 (B)治療者並不藉助評估以協助當事人改變 (C)Adler治療認為鼓勵是用來對當事人的信念挑戰的最有力方式,能幫助當事人建立自信 (D)「私人邏輯」(private logic)概念主要涉及自我、他人及其早期記憶的生活哲學
#153208
5 Adler治療使用那一詞句,來說明導引個人的行為目標其實是想像的產物? (A)虛構的目的論(B)力求卓越(C)家庭星座(D)心理地位
#153209
6 下列那一項諮商心理師所擁有的態度及信念,最有可能對治療產生正面的影響? (A)以當事人所處外界環境為主要參照架構(B)以開放態度體會當事人的內心世界 (C)對諮商目標的看法是固定不變的(D)對心理師的自我認同是積極的
#153210
7 Corey提及從事諮商專業工作難免會有疲累枯竭之時,要避免專業枯竭,以下何者是不恰當的建議? (A)評估個人的目標及優先順序 (B)確定自己是自己生命中的主人 (C)花點腦筋,讓工作有些變化 (D)與當事人發展友誼關係,且不企求這關係是互惠的
#153211
8 在治療關係中,以下那一個不是有效之治療效果的條件? (A)尊重的態度(B)接納的態度(C)足夠的勇氣(D)清楚的界線
#153212
9 針對文化議題,諮商心理師的何種觀點較能讓當事人較快獲益? (A)維持多元的文化觀點(B)維持具有某一特色的文化觀點 (C)秉持自己較熟悉的文化觀點(D)跟隨當事人所熟悉的文化觀點
#153213
相關試卷
113年 - 113 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄試試題:企業管理概要#124887
2024 年 · #124887
112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試_專業職(一)晉升營運職:企業管理#116886
2023 年 · #116886
110年 - 110 中央印製廠_新進人員甄試_行政管理員:企業管理#104504
2021 年 · #104504
110年 - 110 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試試題_從業職員/行銷企劃、人力資源管理:企業管理#103263
2021 年 · #103263
109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-人力資源-事務員:企業管理概要#90630
2020 年 · #90630
109年 - 109 桃園國際機場股份有限公司_新進從業人員招募甄選_行政管理-一般行政-事務員、身心障礙-一般行政-事務員、佐理員:企業管理概要#90629
2020 年 · #90629
108年 - 108 德霖技術學院轉學招生考試題庫(A類):管理學#90401
2019 年 · #90401
108年 - 企業管理概要(全)-401-500#84579
2019 年 · #84579
108年 - 企業管理概要(全)-301-400#84577
2019 年 · #84577
108年 - 108 臺灣菸酒股份有限公司_從業職員及從業評價職位人員甄試_從業職員/行銷企劃、企業管理:企業管理#74352
2019 年 · #74352