阿摩線上測驗
登入
首頁
>
企業管理,大意,企業概論,管理學
>
無年度 - 99年企業管理精選題庫#3436
> 試題詳解
某企業的「CEO」是指該企業的:
(A)董事長
(B)執行長
(C)長期經營目標
(D)短期經營目標
答案:
登入後查看
統計:
A(245), B(8329), C(40), D(5), E(0) #147837
詳解 (共 1 筆)
摩友(100006036105175)
B1 · 2014/12/26
#963720
行政長官
(
英文
:
Chief Executive Officer
,
縮寫
:
CEO
),香港稱
行政總裁
;台灣稱
執行長
32
0
相關試題
人際溝通會出現認知上的障礙。下列何者是「認知障礙」? (A)刻板印象 (B)月暈效果 (C)對比效果 (D)以上皆是
#147838
以「需求階層理論」來看,企業給於員工工作保障、退休金、離職金是要滿足員工何種需求? (A)生理需求 (B)安全需求 (C)尊重需求 (D)自我實現需求
#147839
滿足「需求階層理論」的順序何者正確? (A) 生理→歸屬→安全→尊重需求 (B) 生理→安全→尊重→歸屬需求 (C) 生理→歸屬→安全→尊重需求 (D) 生理→安全→歸屬→尊重需求
#147840
畢業生抱怨公司提供的底薪太低而不願上班,但調薪後學生卻沒有比較 努力工作,底薪是赫茲伯格的雙因子理論中的? (A)衛生因子 (B)激勵 因子(C)以上皆非。
#147841
具有「簡單、非正式、低度集權」特性的企業是屬於何種組織形式: (A)官僚式組織 (B)機械式組織 (C)有機式組織 (D)以上皆非
#147842
二十世紀之前對管理思想影響最大的事件當屬:(A)亞當史密斯所提出的分工原理 (B)工業革命 (C)霍桑實驗 (D)科層組織
#147843
在羅伯‧凱茲(Robert L. Katz)所指出管理者應具備的三種能力中,有那一個是對所有層級的管理者同樣重要的:(A)概念化能力 (B)人際關係能力 (C)技術性能力 (D)溝通能力
#147844
下列何者理論常被使用在不確定環境下的決策、貿易談判、嫌犯審問上: (A)期望理論 (B)黑克斯-歐林理論 (C)藍海策略理論 (D)賽局理論
#147845
對債權人而言最重要的財務指標是:(A)變現能力比率 (B)負債管理比率(C)獲利能力比率 (D)管理能力比率
#147846
下列哪一種溝通方式,在訊息傳遞時比較不會被閱聽人誤解? (A)書面式溝通 (B)行為式溝通 (C)口頭式溝通 (D)分散式溝通
#147847
相關試卷
114年 - 114 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#126939
2025 年 · #126939
112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#118537
2023 年 · #118537
111年 - 111 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#111683
2022 年 · #111683
110年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤:企業管理大意及洗錢防制法大意#100586
2021 年 · #100586
109年 - 109 中華郵政職階晉升甄試_專業職(一)晉升營運職:企業管理試題#91012
2020 年 · #91012
107年 - 107中華郵政專業科目(一):企業管理大意 #68193
2018 年 · #68193
106年 - 中華郵政專業職(一)晉升營運職-企業管理#65818
2017 年 · #65818
104年 - 104中華郵政-企業管理大意#18731
2015 年 · #18731
102年 - 102年中華郵政從業人員 營運職/郵儲業務 專業科目(1):企業管理及民法#17400
2013 年 · #17400
102年 - 102年 中華郵政 從業人員甄試-專業職(二)【內勤-櫃台業務、外勤-郵遞業務】-【企業管理大意】#10404
2013 年 · #10404