畢業生抱怨公司提供的底薪太低而不願上班,但調薪後學生卻沒有比較
努力工作,底薪是赫茲伯格的雙因子理論中的?
(A)衛生因子
(B)激勵
因子
(C)以上皆非。
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統計: A(3808), B(311), C(582), D(93), E(0) #147841
統計: A(3808), B(311), C(582), D(93), E(0) #147841
詳解 (共 9 筆)
#1152610
賀玆柏格-激勵保健理論
激勵因素→成功則瘦身
成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷
保健因素→新人是公主
薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理
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#217838
是,名稱不同而已
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#254251
他發現導致工作滿足和不滿足的因素迥然不同。他稱可消除工作不滿足的因素為「保健因子」 (Hygiene Factors),保健因子多是與工作周遭環境或條件相關的因素。例如:管理措施、福利、薪酬、人際關係、工作條件等。
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#1162661
衛生因子.....
頭一次看到,記住它了!
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#216522
衛生因子是保健因子嗎?
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#386085
原本也想答A的~可惡~
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#934738
乾脆寫英文好了
那我也來寫一個健康因子好了(我翻的)
那我也來寫一個健康因子好了(我翻的)
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#957290
衛生因子.....
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