組織內部成員間所共享的理念、價值觀、信念、態度與工作習慣是指
(A)社會
(B)領導
(C)文化
(D)控制

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統計： A(142), B(211), C(12720), D(77), E(0) #386875

詳解 (共 1 筆)

#590227
定義；代表組織成員對於組織內部環境的一種知覺==>組織氣候

組織氣候&組織文化的相同點
1.處理皆為組織成員認識所處環境方式
2.會影響組織環境行為，均為組織成員行動基礎
3.透過組織成員社會化過程學習而來

組織氣候       &              組織文化的相異點
1.組織內部環境持久特性     &     組織共同信仰、價值觀與基本假設
2.可透過塑造，較容易控制與管理     &     基本價值的詮釋較難以控制
3.源於心理學，採定量     &     源於人類學，採定質
4.僅是組織氣氛，可被營造     &     無法意識的意義體系
5.透過例行公事與獎懲制度傳達於訊息成員，所處裡的事情是"事項的內容"     &     透過歷史途徑來傳達，處理的問題是"事項的肇因及過程"
6.持續性弱範圍窄，為組織文化的一部分     &     持續性較強且廣
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