組織對環境因素抱持戒慎恐懼的態度，一切作為趨於保守，且重視層級的權威、過去的歷史經驗與專家的意見判斷，這是屬於下列那一種組織文化？
(A) 硬漢式　　
(B) 長線風險　　
(C) 不勞而獲　　
(D) 強調過程

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統計： A(142), B(860), C(26), D(139), E(0) #315632

詳解 (共 2 筆)

#241982

迪爾（Deal）和甘乃迪（Kennedy）將組織文化別分為四類：

(1)硬漢式：成敗立見、重視績效，充滿現實主義、個人主義，重賞重罰、成王敗寇。

(2)長線風險：對環境戒慎恐懼，趨向保守；重視經驗、層級節制、專家權威。

(3)辛勤工作盡情享樂：決策風險低，但回饋快，成敗立見，強調即時行動，要求「先去做、再修正，不斷嘗試新方法」。

(4)強調過程：決策風險低、回饋慢，組織官僚因循、但求無過，重視程序、形式。



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#241476
這題考的是迪爾和甘迺迪對組織文化的分類，其中談到長線風險的組織文化，而題旨就是長線風險的組織文化的定義，沒有訣竅要背啦。
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1609010609782
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