組織對環境因素抱持戒慎恐懼的態度，一切作為趨於保守，且重視層級的權威、過去的歷史經驗與專家的意見判斷，這是屬於下列那一種組織文化？
(A) 硬漢式　　
(B) 長線風險　　
(C) 不勞而獲　　
(D) 強調過程

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統計： A(176), B(882), C(33), D(164), E(0) #315809

詳解 (共 2 筆)

#241981

迪爾（Deal）和甘乃迪（Kennedy）將組織文化別分為四類：

(1)硬漢式：成敗立見、重視績效，充滿現實主義、個人主義，重賞重罰、成王敗寇。

(2)長線風險：對環境戒慎恐懼，趨向保守；重視經驗、層級節制、專家權威。

(3)辛勤工作盡情享樂：決策風險低，但回饋快，成敗立見，強調即時行動，要求「先去做、再修正，不斷嘗試新方法」。

(4)強調過程：決策風險低、回饋慢，組織官僚因循、但求無過，重視程序、形式。


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#505247

硬漢式：重績效

長線風險：保守

辛勤工作盡情享樂：回饋快

強調過程：重視程序

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