組織文化又稱「組織的DNA」，下列何者非為米勒（Miller）所提出的構成組織文化的8大原則之一？
(A)卓越原則
(B)正直原則
(C)誠實原則
(D)實證原則

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統計： A(258), B(256), C(929), D(796), E(0) #354666

詳解 (共 8 筆)

#398583
        一、目標原則。成功的企業必須具備有價值的目標。

　　二、共識原則。企業成功與否，要看它能否聚集眾人的能力。

　　三、卓越原則。卓越不是指成就，而是一種精神、一種動力、一種工作倫理，培養員工追求卓越的精神。

　　四、一體原則。全員參與，強化組織的一體感。

　　五、成效原則。成效是激勵的基礎。

　　六、實證原則。即強調科學的態度，善於運用事實、數據說話。

　　七、親密原則。即相互信任、互相尊重、團隊精神。

　　八、正直原則。正直就是誠實，以負責認真的態度進行工作。


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#417205

正直原則就是誠實, 那答案(c)也不算是錯的啊??
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#723029

1.這8個原則基本上要套到多數管裡面都適用,看不出有什是與組織文化特別密切關聯.

2.這8個原則的內容已經脫離了組織文化的本質或定義.

3.如果網路上都找不到組織文化與Miller有大量的學術文獻的話,那麼這個人所提的觀點肯定受到質疑.

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#2152035
價值原則：目標共識、卓越一體、成效實證、...
(共 26 字，隱藏中）
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#927279
別在  米勒（Miller）所提出的構成組織文化的8大原則中找成功
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#723026
這題目來源讓人質疑,我讀過上百篇原文學術文章從未聽過有這人物.
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#587569
就是說阿><
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#7289428
From Gemini  米勒（Mil...
(共 471 字，隱藏中）
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