試題詳解

組織的領導者重視充權（empowerment）與個別化關懷，讓員工感受到自身任務的重要與個人成長，且能激發員工為組織利益而非私人利益而努力，這是採取何種領導理論觀點？
(A)特質理論（trait theory）
(B)行為理論（behavior theory）
(C)轉換型領導理論（transformational leadership theory）
(D)交易型領導理論（transactional leadership theory）