美國總統卡特推動文官改革法，將文官委員會改組為數個機關，以下何者不包括在內？
(A)功績制保護委員會
(B)聯邦文官關係局
(C)平等就業機會委員會
(D)人事管理局

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統計： A(274), B(2645), C(1042), D(499), E(0) #163445

詳解 (共 10 筆)

#232140
將文官委員會(部外制)改組為:
1.功績制保護委員制(MSPB):負責對功績制及個別公務員權益的保護，以對抗濫權及不公的人事處分。
2.聯邦勞動關係局(FLRA):旨在體現人事行政的法律觀點，其職責乃在監督聯邦事務集體協商的進行。
3.平等就業機會委員會(EEOC):在促進少數民族和婦女在聯邦政府的勞力雇用上能夠擁有代表性，同時藉由「權益                                                           平等促進行動」已達成政治的回應性。
4.人事管理局(OPM):將過去文官委員會主要擔任的人事管理職能，如考試、訓練、退休、薪給、考績、監督委由
                                  OPM來負責。
5.資深文官職(SES):旨在擴大高級文官的能力及增加運用的彈性，突破文官技術、經驗侷限一偶所形成政策變遷阻礙。
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#165724

1978 美國卡特總統任內推動通過「文官改革法」,正式保護「弊端揭發人」,撤銷「聯邦文官委員會」的人事機構,建構聯邦文官的社會代表性設定為政策目標。

推動文官改革法，將文官委員會改組為數個機關，包括:

1.功績制保護委員會

2.平等就業機會委員會

3.人事管理局

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#450968

卡特總統的聯邦政府文官改革–1978年：

㈠美國總統卡特推動文官改革法將「文官委員會」改組，並將文官委員會改組為以下機關：

①功績制保護委員會（MSPB，部外獨立機構）

②聯邦勞動關係局（FLRA）

③平等就業機會委員會（EEOC）

④人事管理局（OPM）

㈡資深文官職（SES）：此參考英國高級文官職的模式，旨在擴大高級文官的能力與增加運用的彈性，使官僚的管理與政治功能共治於一爐，藉以實現政治回應。

㈢制度價值：多元價值之兼顧與實現。

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#1530053

(A)功績制保護委員會 
(B)聯邦文官關係局 (勞動)
(C)平等就業機會委員會 
(D)人事管理局

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#527178
人勞動就業就有工（功）資
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#132351


1883 聯邦文官關係局

1978 聯邦勞動關係局

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#239227
不只這幾個機關 樓上還真的記這三個= =
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#579490
功績制保護委員會、平等就業機會委員會、人事管理局
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#1210621
是 聯邦勞動關係局
這陷阱超細的!
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#3061647
卡特 勞工等人1.聯邦勞動關係局2.功績...
(共 46 字，隱藏中）
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