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企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》
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95年 - 2006年5月二级企业人力资源管理师真题#13500
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試題詳解
試卷:
95年 - 2006年5月二级企业人力资源管理师真题#13500 |
科目:
企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》
試卷資訊
試卷名稱:
95年 - 2006年5月二级企业人力资源管理师真题#13500
年份:
95年
科目:
企业人力资源管理师考试—二级—《理论知识》
複選題
102、关于行为描述表述正确的是()
(A) 其假设前提是:说和做是截然不同的两码事
(B) 面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺
(C) 作为面试考官,提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答
(D) 其假设前提是:一个人过去的行为最能预示其未来的行为
(E) 教官通过了解应聘者过去工作经历中的一些关键细节来判断应聘斱能力
正確答案:
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