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勞工行政與勞工法規
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113年 - 113 中央造幣廠_新進人員甄試試題_人事事務員:勞工法規大意#146114
> 試題詳解
複選題
46. 根據《勞動檢查法》,勞動檢查的主要目的包括哪些?
(A) 確保雇主遵守勞動法規
(B) 監督勞工的日常工作表現
(C) 預防勞動爭議的發生
(D) 促進勞動安全和衛生
(E) 改進勞動條件
答案:
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統計:
A(7), B(1), C(5), D(7), E(5) #4062784
詳解 (共 2 筆)
Pauline
B2 · 2026/10/15
#7588882
本題正確答案為 (A)、(C)、(...
(共 1510 字,隱藏中)
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whappy501
B1 · 2026/10/10
#7564649
答案:(A)(C)(D)(E) 依據 《...
(共 378 字,隱藏中)
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複選題47. 根據《勞工保險條例》,哪些情況下勞工可以獲得工傷保險賠償? (A) 工作時發生意外受傷 (B) 工作途中發生交通事故 (C) 因個人疾病導致的缺勤 (D) 於工作場所外進行休閒活動受傷 (E) 因職業病導致不能工作
#4062785
複選題48. 關於就業服務法,以下哪些敘述是正確的? (A) 勞工若遭遇不公平待遇,可以向勞工局申訴。 (B) 雇主必須為所有勞工提供勞工保險。 (C) 就業服務機構應提供勞工職業訓練及諮詢服務。 (D) 雇主不得限制勞工的宗教自由和政治權利。 (E) 就業服務法規定勞工最低工資由雇主自行決定。
#4062786
複選題49. 關於身心障礙者權益保障法中的就業權益章,以下哪些敘述是正確的? (A) 雇主應提供身心障礙員工必要的工作輔助設施。 (B) 所有公司都必須聘請一定比例的身心障礙者。 (C) 身心障礙者享有與其他員工相同的升遷機會。 (D) 雇主可以因身心障礙者的特殊需要減薪。 (E) 身心障礙員工應接受定期健康檢查。
#4062787
複選題50. 關於工會法中工會的組成與權利,以下哪些敘述是正確的? (A) 工會有權參與勞資協商,代表勞工與雇主協商工作條件。 (B) 所有工會成員必須是公司的正式員工。 (C) 工會可以對外國勞工的加入設限。 (D) 工會有權組織罷工。 (E) 工會必須獲得政府許可才能成立。
#4062788
複選題51. 關於《勞工退休金條例》的退休金支付方式,以下哪些敘述是正確的? (A) 勞工退休後可以選擇一次性領取全部退休金。 (B) 勞工必須退休後才能申請領取退休金。 (C) 勞工退休金可選擇按月領取終身。 (D) 雇主可以決定勞工的退休金支付方式。 (E) 退休金的計算基礎包括基本工資和獎金。
#4062789
複選題52. 關於《職業訓練法》的目的和實施主體,以下哪些敘述是正確的? (A) 職業訓練的目的是提高勞工的技能和就業能力。 (B) 只有政府機構可以提供職業訓練。 (C) 所有職業訓練機構必須獲得教育部的認證。 (D) 企業也可以自行設立職業訓練中心。 (E) 職業訓練法旨在促進勞工的持續教育。
#4062790
複選題53. 根據《職工福利金條例》,有關福利金使用的規範,以下哪些是正確的? (A) 福利金可用於組織職工旅遊。 (B) 雇主可將福利金用於企業的營運資金。 (C) 福利金可以用於職工的退休金配置。 (D) 職工有權決定福利金的使用方向。 (E) 福利金的使用需遵守政府規定的透明度和公開性原則。
#4062791
54. 根據《勞工退休金條例》,以下何者為勞工退休金的計算方式? (A) 每年服務薪資總額乘以 0.5% (B) 每月服務薪資平均值 (C) 依勞工最近 5 年平均月薪計算 (D) 依勞工個人存款加上公司匯入金額 (E) 以最高月薪計算
#4062792
複選題55. 根據《性別工作平等法》,以下何者為雇主在勞動關係中應遵守的基本規定? (A) 禁止因性別歧視對待勞工 (B) 提供男女同工同酬的薪資 (C) 提供男女平等的晉升機會 (D) 建立性別友善的工作環境 (E) 強制實施性別配額制度
#4062793
複選題56. 根據《職業災害勞工保護法》,以下何者為雇主應履行的基本義務? (A) 提供安全衛生教育訓練 (B) 提供勞工工傷保險 (C) 定期進行職業病檢查 (D) 提供必要的勞動防護用具 (E) 為勞工提供補償金
#4062794
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