韋伯（M. Weber）的官僚制度理論，主要係以何種正當支配的權威型態為基礎？
(A)封建型  
(B)傳統型  
(C)法理型  
(D)奇魅型

韋伯（M. Weber）的官僚制度理論，主要係以何種正當支配的權威型態為基礎？

(A) 封建型

(B) 傳統型

(C) 法理型

(D) 奇魅型

~解析 :

一、「德國」社會學家韋伯 ( Weber ) 提出的「理想型官僚制度」，是「建立」在「合法理性權威」觀念的基礎上。

二、韋伯 ( Weber ) 所「設計」的「理想型官僚組織」之「主要特徵」：

(一)「非人格化」；

(二)「規範化」；

(三)「專業化」。

三、韋伯 ( Weber ) 所「提出」之「理想型官僚制度」的「特徵」：

(一)「組織成員」有「固定」及「法定」的「工作職掌」；

(二)「組織成員」具備「專業技術」；

(三)「組織成員」的「任期」必須加以「保障」。

四、「理想型官僚組織」的「特徵」：

(一)「依法規定」( 合法權威 )；

(二)「專業分工」；

(三)「層級節制」；

(四)「對事不對人」。

五、韋伯 ( Weber ) 的「理想型官僚制度」，是屬於「傳統理論時期」的「行政學理論」。

六、墨頓 ( Merton ) 批評韋伯 ( Weber ) 所「主張」的「理想型官僚制度」會造成「目標錯置」。

七、韋伯 ( Weber ) 的「官僚體制理論」認為「權威」有「不同型態」，「理想型官僚體制」的「權威」是來自「法理」的「基礎」。

八、「官僚組織」一向強調「組織忠誠」而非「個人責任」，而將「團隊立場」置於「個人意識」之上。此即為「組織倫理」。

九、韋伯 ( Weber ) 認為「合法理性官僚制度」的「結果」，將使「社會」陷入在「鐵的牢籠」困境之中。

※ 韋伯 ( Weber ) 曾憂心忡忡地指出，「科層體制」日益「發展」和「膨脹」的「結果」將會導引「整個社會」邁向「鐵的牢籠」，對於「個人生活」所「可能造成」的「禁錮作用」。

※ 韋伯 ( Weber ) 認為「官僚制度」之「發展」，將會使「人」的「熱情」與「自信」被「禁錮」，他稱為 : 「鐵的牢籠」（Iron Cage）。

十、「官僚制度」是一種「理想型」，是學者「心智建構」的「完美模型」，而非從「實驗」中得來。

一、傳統權威（traditional authority）：

相信傳統的尊嚴，它的合法性是從過去承傳下來的。這種權威具有神聖的品質，並根據傳統的習俗和做法推選出統治者，如國王、教宗。


二、魅力權威（charismatic authority，感召權威）

建立在一個非凡領袖或個人的崇拜上，並且由這個人制定的法則而統治，如先知、軍閥。


三、法理權威（legal-rational authority，法律－理性權威）

相信現行法規的合法性，並相信通過這些法規獲得權威的人，如民選首長、公務員。

對三個權威各自來說不都是正當支配嗎

我選B耶

還是不懂題目意思