領導情境的研究途徑強調時勢造英雄，認為領導人需要依靠情境的特質因素才能有效領導，下列那一項特質不是該學派所強調？
(A)部屬特質
(B)參與
(C)組織氣氛
(D)組織的結構因素
(E)一律送分

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統計： A(368), B(429), C(139), D(191), E(3936) #168065

詳解 (共 10 筆)

#260258
組織的結構屬性(規模 層及結構 形式化)...
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#224297


領導情境的研究途徑（The situations approach） 此一研究途徑大約在一九四○年代後期和一九五○年代之間，認為領導人並非 「英雄造時勢」而是「時勢造英雄」，領導的成功有賴於情境的特質因素。John P.Campbell等人所列舉領導的情境之決定變數如下：
1.組織的結構屬性（規模、層級結構、形式化）；
2.組織氣氛（開放性、參與性、團體氣氛）；
3.角色特質（職務權力、工作型態與難度、程序規則）；
4.部屬特質（知識與經驗、容忍曖昧度、責任感、權力）。 此一研究途徑，在強調相對觀點，黑白、對錯、好壞僅存在於特定架構或信念 社群中，而未具普遍性的後現代社會中，具有特殊意義，亦即真理必須放在特定的系絡內來觀察，並與其目的與用途有關。在這樣的現代社會中，領導的成功也必須視不同的情境來觀察其特徵。　

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#202492

此題考選部送分
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#224636
5 領導情境的研究途徑強調時勢造英雄，認為領導人需要依靠情境的特質因素才能有效領導，下列那一項特質不是該學派所強調？ A部屬特質B參與C組織氣氛D組織的結構因素
出於： 99年地方政府考試四等行政學概要

考選部更正答案此題【一律給分】  

所以此題需要更改答案為  (E) 請選此項(此題一律送分)

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#226826

領導情境的研究途徑強調時勢造英雄，認為領導人需要依靠情境的特質因素才能有效領導，下列那一項特質不是該學派所強調？A部屬特質B參與C組織氣氛D組織的結構因素

答案A<為了統整性>
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#224613
原本答案為A,修改為B
(共 13 字，隱藏中）
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#501658
請阿摩增加E選項 謝謝!!!

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#167178


考選部更正答案此題【一律給分】

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#256292
都不知道該選哪個答案了...
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#496530
答案請依考選部公布的答案為準
請新增 (E)一律送分
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