領導者在部屬行為過程中，預見與注意其錯誤，隨時伺機加以懲戒，此種領導作為之概念為：
(A) 主動的例外管理
(B) 被動的例外管理
(C) 實質的後效酬賞
(D) 承諾的後效酬賞

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統計： A(117), B(8), C(11), D(2), E(0) #71642

詳解 (共 1 筆)

#2300865
互易領導兩層面1.後效酬賞：部屬完成既定...
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