阿摩線上測驗
7 下列關於行政效率與生產力之描述，何者錯誤？
(A)威爾遜（W. Wilson）於 1887 年所發表的「行政研究」（The Study of Administration）一文中，其主旨 在於倡導行政效率的提高
(B)古立克（L. Gulick）認為，企業經營或政府的管理行為之基本目的都在追求效率
(C)依據卡斯特（F. E. Kast）與羅森威（J. E.Rosenzweig）在「組織與管理」（Organization and Management） 書中的論述，機關的生產力與效率完全受到員工工作表現的影響
(D)依據丹哈特（R. B. Denhardt）對組織人文主義的分類，人群關係學派主張個人工作滿足感有助於生產 力提升的組織人文思想
(A)威爾遜（W. Wilson）於 1887 年所發表的「行政研究」（The Study of Administration）一文中，其主旨 在於倡導行政效率的提高
(B)古立克（L. Gulick）認為，企業經營或政府的管理行為之基本目的都在追求效率
(C)依據卡斯特（F. E. Kast）與羅森威（J. E.Rosenzweig）在「組織與管理」（Organization and Management） 書中的論述，機關的生產力與效率完全受到員工工作表現的影響
(D)依據丹哈特（R. B. Denhardt）對組織人文主義的分類，人群關係學派主張個人工作滿足感有助於生產 力提升的組織人文思想
統計： A(779), B(278), C(3299), D(496), E(0) #1871023
詳解 (共 10 筆)
系統管理學派代表學者如：卡斯特（F. E. Kast）、羅森威（J. E. Rosenzweig）、詹森（R. A. Johnson）等人。此一學派學者綜合傳統理論時期及動態理論時期的優點，反對兩極論，主張沒有唯一最佳法則，強調彈性運用管理原則。
補充：
次級系統理論：依系統理論學者卡斯特 (Kast) 與羅森威 (Rosenzweig) 所著之『組織與管理』一書之論述，其認為組織包括五個次級系統：
(一) 結構的次級系統：係指組織中人員權責分配、上下與平行關係的正式化說明。例如：組織規章、工作說明書。
(二) 技術的次級系統：組織必須有效的運用各種技術與知識來進行其日常生活。例如：輸入與輸出的問題。
(三) 心理社會的次級系統：係指個人對個人、團體對團體或個人對團體的交互行為。
(四) 目標與價值的次級系統：係指考慮到組織對社會的貢獻，應符合社會的需求。
(五) 管理的次級系統：此一系統貫穿整個系統，其主要的作用是整合、協調、設計與控制。
來自：
林佳恩 國三下 (2015/03/19)
阿摩線上測驗: http://www.yamol.tw/item-53.%28%E5%8D%A1%E6%96%AF%E7%89%B9F+Kast%EF%BC%89%E5%92%8C%E7%BE%85%E6%A3%AE%E5%A8%81%EF%BC%88J.+Rosenzweig%EF%BC%89%E5%9C%A8%E3%80%8A%E7%B5%84%E7%B9%94%E8%88%87%E7%AE%A1%E7%90%86..-130633.htm#99
威爾遜
行政的研究一文是現代公共行政學之濫觴，主要提出行政不受政治干擾之「政治、行政分立」的政治行政二分主張。此文重要理論為「行政研究的目的乃為發現：一、政府可適當且成功的做哪些事？二、政府如何以最大的效率、最少的成本來做好這些事？」其要旨如下：
- 政府功能日漸擴增、龐雜，「行憲比制憲愈來愈困難」所以對行政學的研究需特別注意。
- 「行政在政治的適當範圍之外」。行政問題並非政治問題，雖然政治設定行政的工作，但是政治不該操控行政運作。「行政」是政治生活的一部分，但是非關於技術細節的相關層次，而是在重大原則指導之下，直接和政治智慧的名言、政治進步的真理，相關的一門事業。
- 對於政府而言良好的行政只有一條共通原則:政府須建立一套兼具效率、效能的行政制度。
完全 我猜這有點偏激
『組織與管理』是卡斯特 (Kast) 與羅森威 (Rosenzweig) 所著
「組織與管理」是 巴納德作品 一樣是權變理論
