1.下列何者被尊稱為科學管理之父?
(A)泰勒(F. W. Taylor)
(B)費堯(H. Fayol)
(C)韋伯(M. Weber)
(D)馬士婁(A. H. Maslow)
1.下列何者被尊稱為科學管理之父?
(A)泰勒(F. W. Taylor)
(B)費堯(H. Fayol)
(C)韋伯(M. Weber)
(D)馬士婁(A. H. Maslow)
(A)泰勒(F. W. Taylor)
(B)費堯(H. Fayol)
(C)韋伯(M. Weber)
(D)馬士婁(A. H. Maslow)
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統計: A(2837), B(497), C(464), D(15), E(0) #2404997
統計: A(2837), B(497), C(464), D(15), E(0) #2404997
詳解 (共 9 筆)
#5686155
科學管理之父 泰勒
科學管理四原則」
1.動作科學化原則(scientific movements):
動作需符合科學上最有效率的作法。每一個工人的每一個動作元素,應以科學分析發展出一套標準,來代替經驗法則。
2.工人選擇科學原則(scientific worker selection):
在人事的安排上,以科學步驟來選擇條件最合適的工人,然後加以訓練、培養、得到工作技能;而非如同以往任憑管理者以自己的主觀方式決定。
3.誠心合作原則(cooperation and harmony):
管理者與員工之間應誠心對待、相互合作,勞資和諧才能產生團隊力量,提高生產力。
4.責任劃分原則(greatest efficiency):
此原則又稱為最大效率原則。不管是管理者或是工人,都應該有明確的權責,發揮最大效率。
(B) 費堯:現代管理之父
(C) 韋伯:組織理論之父
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(A) 泰勒(F.W.Taylor)-科學管理之父(科學管理時期-科學管理學派)
(B) 費堯(H.Fayol)-現代管理理論之父、行政歷程之父(科學管理時期-管理程序學派、行政管理學派)
(C) 韋伯(M.Weber)-近代社會學之父(科學管理時期-科層體制學派)
(D) 馬士婁(A.H.Maslow)-(行為科學時期-需求層次理論)
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