08 下列關於公務人員「任用行為」之敘述，何者正確？
(A)任用行為為無須相對人協力之行政處分
(B)DE皆對
(C)公務人員於任用後喪失中華民國國籍，應撤銷該任用行為
(D)公務人員於任用後喪失中華民國國籍，應廢止該任用行為
(E)任用已喪失中華民國國籍之人為公務人員，該任用行為並非無效

(C)公務人員於任用後喪失中華民國國籍，應撤銷該任用行為

(D)公務人員於任用後喪失中華民國國籍，應廢止該任用行為

任用→喪失中華民國國籍，合法任用後產生不適用情形則免除公務人員之職務，依行政程序法觀之，乃「廢止」

公務人員任用法§28

有下列情事之一者，不得任用為公務人員：

一、未具或喪失中華民國國籍。

(略)

公務人員於任用後，有前項第一款至第九款情事之一者，應予免職；有第十款情事者，應依規定辦理退休或資遣。任用後發現其於任用時有前項各款情事之一者，應撤銷任用。

前項撤銷任用人員，其任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定支付之俸給及其他給付，不予追還。但經依第一項第二款情事撤銷任用者，應予追還。

時間點整理如下

公務人員於任用後，有前項第一款至第九款情事之一者，應予免職：任用→一至九情形→應予免職

行政程序法§125：合法行政處分經廢止後，自廢止時或自廢止機關所指定較後之日時起，失其效力。但受益人未履行負擔致行政處分受廢止者，得溯及既往失其效力。

任用後發現其於任用時有前項各款情事之一者，應撤銷任用　　　：一至十各項情況→任用→撤銷

行政程序法§118：違法行政處分經撤銷後，溯及既往失其效力。但為維護公益或為避免受益人財產上之損失，為撤銷之機關得另定失其效力之日期。

其實就是出題老師咬文嚼字，變相把行政程序法的概念考進來，任用後發生不適任情形即「廢止」；任用前有不適任沒及時發現，所以要使用有溯及既往效力的「撤銷」，所以後項才又描述「其任職期間之職務行為，不失其效力」。

於任用後，有前項第一款至第七款情事之一者，應予免職

(C)公務人員於任用後喪失中華民國國籍，應撤銷該任用行為

應該也是免職吧...答案不太可能為(C)

(D) 第28條（公務人員之消極資格）不得任用為公務人員：

　　一、未具或喪失中華民國國籍。

　　二、具中華民國國籍兼具外國國籍。但其他法律另有規定者，不在此限。

　　三、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。

　　四、曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定或通緝有案尚未結案。

　　五、犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢。但受緩刑宣告者，不在此限。

　　六、依法停止任用。

　　七、褫奪公權尚未復權。

八、經原住民族特種考試及格，而未具或喪失原住民身分。

　　九、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。

　　公務人員於任用後，有前項第一款至第八款情事之一者，應予免職；有第九款(監護或輔助)情事者，應依規定辦理退休或資遣。任用後發現其於任用時有前項各款情事之一者，應撤銷任用。

　　前項撤銷任用人員，其任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定支付之俸給及其他給付，不予追還。但經依第一項第二款(兼國籍)情事撤銷任用者，應予追還。